NHỮNG NGÀY NGHỈ TẾT HƯỞNG NGUYÊN LƯƠNG CÓ ĐƯỢC TÍNH HAY KHÔNG?

#253072   04/04/2013

Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

NguyenNhatTuan Luật sư quốc tế Hồ Chí Minh, Việt Nam Tham gia:17/11/2009 Tổng số bài viết (10494) Số điểm: 58149 Cảm ơn: 1 Được cảm ơn 4572 lần

Chào bạn Theo quy định thì người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương trong 4 ngày Tết: một ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm âm lịch. Như vậy, nếu người lao động và người sử dụng lao động có thỏa thuận cho người lao động nghỉ việc riêng không lương trong suốt tháng 2 nhưng có 4 ngày nghỉ tết nêu trên thì không được tính 4 ngày này là ngày nghỉ không lương mà phải thanh toán tiền lương đầy đủ cho người lao động của 04 ngày này. Bạn nên nhớ rằng pháp luật lao động luôn khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động so với quy định pháp luật bạn nhé Thân mến     Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699 Website: www.luatsuphuvinh.com; Email: nguyennhattuan71@yahoo.com nguyennhattuan040671@gmail.com Các lĩnh vực, công việc đảm nhận: - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật; - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...; - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật; - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận... - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác... Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

Báo quản trị |