Kính gửi luật sư
Tôi ký Hợp đồng lao động với một trường ngoài công lập từ 01/03/2011, loại hợp đồng là " Học thực hành nghề nghiệp xác định thời hạn tự nguyện không tham gia bảo hiểm xã hội" và hưởng 70% lương. Trong hợp đồng có ghi: đến 31/12/2011, nếu tôi không có đề tài nghiên cứu được nghiệm thu thì trường sẽ đơn phương chấm dứt hợp đồng với tôi.
Tháng 10/2011, vì mức lương không đủ trang trải, tôi làm đơn đề nghị và được hưởng 100% lương.
Đến 31/12/2011, tôi chưa có đề tài nghiên cứu, nhà trường không chấm dứt hợp đồng, cũng không ký lại hợp đồng lao động với tôi.
Đến 30/08/2012 (sau 8 tháng hết hạn hợp đồng cũ), tôi nhận được Quyết định "Nghỉ việc để đi liên hệ thử việc ở đơn vị khác" trong trường từ ngày 01/09 đến 30/09/2012. Quá thời gian trên tôi không liên hệ được thì Nhà trường sẽ giải quyết cho chấm dứt hợp đồng thử việc. Đến giờ đã quá hạn mà nhà trường vẫn không có thông báo gì về việc giải quyết chấm dứt hợp đồng với tôi hay tiếp tục cho tôi làm việc. Như vậy là hợp đồng thử việc của tôi đã kéo dài 1 năm 6 tháng và sẽ tiếp tục kéo dài, mà theo tôi được biết thì thời gian thử việc chỉ được kéo dài không quá 3 tháng.
Khi ký hợp đồng, Nhà trường yêu cầu tôi nộp 10 triệu đồng "cho trường vay vốn theo thỏa thuận" và đưa bằng Đại học gốc để làm hợp đồng rồi không thấy trả lại, chỉ đưa một tờ giấy biên nhận giữ bằng. Khi tôi cần, đã làm đơn mượn lại bằng nhưng không được giải quyết.
Hơn nữa, Trường còn giữ lại lương tháng 08 của tôi mà không có văn bản thông báo gì.
Xin hỏi tôi phải làm gì để lấy được tiền lương tháng 8, rút hồ sơ gốc và số tiền 10 triệu để đi tìm công việc mới, đảm bảo cuộc sống?
Mong quý luật sư tư vấn giúp.
