Chào các bạn, tôi xin trình bày sự việc của tôi và công ty thông qua các nội dung đơn tôi kiện công ty. Nhờ các bạn xem giùm tôi có thể thắng kiện hay không? Tôi cần ý kiến tư vấn của các bạn. Mong tin
Cám ơn các bạn nhiều!
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
- & -
ĐƠN CẦU CỨU
V/v : Yêu cầu chủ sử dụng lao động thanh toán chế độ ốm đau theo luật định .
Kính gửi : - THANH TRA LAO ĐỘNG BAN QUẢN LÝ CÁC KHU CN TỈNH BÌNH DƯƠNG.
– BAN BIÊN TẬP BÁO NGƯỜI LAO ĐỘNG ( TRANG QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ ).
Tôi đứng đơn : CMND : cấp ngày tại . ĐT số : , Sinh năm :
Thường trú tại :
Tôi gửi đơn yêu cầu Công ty cổ phần nhựa Youl chon Vina.
Ông : JUNG IN JIN Chức vụ : Tổng Giám Đốc. Quốc tịch : Hàn Quốc
Địa chỉ: Lô K-3 CN, KCN Mỹ Phước 2, Huyện Bến Cát , Tỉnh Bình Dương
Điện thoại : 0650. 3566177.
Nội dung cầu cứu :
Vào ngày 26.11.2010, Ban Giám Đốc Cty cổ phần nhựa Youl chon Vina gọi tôi lên văn phòng thỏa thuận với tôi về việc chấm dứt Hợp đồng lao động số 210002/2/HĐ , thời hạn 1 năm , từ 12/04/2010 đến 11/04/2011. Mức lương chính : 22,200,000đồng (Hai mươi hai triệu hai trăm ngàn đồng). Tham dự cuộc thỏa thuận chấm dứt Hợp đồng lao động có ông phó chủ tịch công đoàn các khu CN tỉnh Bình Dương cùng dự và lập biên bản làm việc.
Giữa Cty và tôi đã thỏa thuận chấm dứt Hợp đồng lao động với nội dung xin được gửi kèm sau :
- Giấy hẹn trả tiền lương theo thỏa thuận giữa các bên (theo hình thức chuyển khoản).
Theo như cam kết đã thỏa thuận của Ban Giám Đốc Cty cổ phần nhựa Youl chon Vina và tôi sẽ thôi việc kể từ 12:00 PM ngày 26/11/2010, Ban Giám Đốc Cty hứa đến ngày 05/12/2010 Cty sẽ chuyển khoản chi trả cho tôi 1 tháng ½ ( rưởi ) tiền lương theo hợp đồng là 33,300,000đồng ( Ba mươi ba triệu ba trăm ngàn đồng) và những ngày làm việc của lương tháng 11/2010 ( từ ngày 01/11/2010 đến 26/11/2010 ) là 137 giờ với số tiền là 14,622,115 đồng(Mười bốn triệu sáu trăm hai mươi hai ngàn một trăm mười lăm đồng) và số tiền phép năm 2010 là 11 giờ thành tiền là 1,174,038đồng ( Một triệu một trăm bảy mươi bốn ngàn không trăm ba mươi tám đồng ) . Ngoài số tiền lương trên, Ban Giám đốc đã hứa sẽ chốt sổ BHXH , cty sẽ làm hồ sơ cho tôi được nhận trợ cấp ốm đau (07 ngày) do cơ quan BHXH chi trả, và cty hứa hoàn trả lại cho tôi khoản tiền thuế thu nhập cá nhân lương tháng 03/2010 do cty tính sai là 442,923đồng(Bốn trăm bốn mươi hai ngàn chin trăm hai mươi ba đồng)
Tổng số tiền cty hứa đến ngày 05/12/2010 sẽ chuyển khoản chi trả cho tôi là : 49,539,076đồng( Bốn mươi chin triệu năm trăm ba mươi chin ngàn không trăm bảy mươi sáu đồng)
Nhưng thực tế , Cty chỉ chuyển khoản chi trả cho tôi số tiền : 37,996,154đồng( Ba mươi bảy triệu chín trăm chin mươi sáu ngàn một trăm năm mươi bốn đồng). Và ông PHAN THẾ HIỆP Trưởng Phòng Nhân sự Công ty cổ phần nhựa Youl chon Vina là người đại diện pháp chế của Cty hứa với tôi, xác nhận vào phiếu lương hẹn tôi ngày 06/12/2010 sẽ chi trả số tiền còn lại là 11,542,922đồng(Mười một triệu năm trăm bốn mươi hai ngàn chin trăm hai mươi hai đồng).bằng tiền mặt tại Cty.
Nay tôi đứng đơn yêu cầu Công ty cổ phần nhựa Youl chon Vina phải trả thêm cho tôi số tiền như đã thỏa thuận còn lại là : 11,542,922đồng(Mười một triệu năm trăm bốn mươi hai ngàn chin trăm hai mươi hai đồng).
Kính mong Quý Ban xem xét và giúp đỡ cho tôi được nhận tiền lương sớm để tôi còn đi tìm việc làm mới, ổn định cuộc sống. Xin chân thành biết ơn sự cứu xét của Quý Ban.
Chào đoàn kết !
Bến Cát, ngày 15 tháng 12 năm 2010
Kính đơn
CHUNG QUỐC KIỀU
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
- & -
ĐƠN KHỞI KIỆN
V/v : Công ty chấm dứt HĐLĐ trái luật.
Kính gửi : - TÒA LAO ĐỘNG – TÒA ÁN NHÂN DÂN HUYỆN BẾN CÁT, BÌNH DƯƠNG.
Nguyên đơn ( Người lao động)
Tôi đứng đơn : CMND : cấp ngày tại . ĐT số : , Sinh năm :
Thường trú tại :
Bị đơn ( Chủ sử dụng lao động)
Công ty cổ phần nhựa Youl chon Vina có vốn đầu tư nước ngoài.
Ông : JUNG IN JIN Chức vụ : Tổng Giám Đốc. Quốc tịch : Hàn Quốc
Địa chỉ: Lô K-3 CN, KCN Mỹ Phước 2, Huyện Bến Cát , Tỉnh Bình Dương
Điện thoại : 0650. 3566177.
Nội dung khởi kiện :
Vào lúc 13:36 PM, ngày 12.11.2010, Ban Giám Đốc Cty cổ phần nhựa Youl chon Vina gọi tôi lên văn phòng yêu cầu tôi nghỉ việc ở Cty . Tại cuộc họp lần 2 ngày 26/11/2010 có sự tham dự của ông NGUYỄN VĂN THANH phó chủ tịch công đoàn các khu CN tỉnh Bình Dương .
Trước thành kiến của Ban Giám Đốc Cty cổ phần nhựa Youl chon Vina đối với tôi, tôi nghĩ rằng sẽ không thể làm việc tiếp được. Nên tôi đã nhất trí với Ban Giám Đốc Cty cổ phần nhựa Youl chon Vina , thỏa thuận chấm dứt Hợp đồng lao động số 210002/2/HĐ còn thời hạn đến 11/04/2011. Mức lương chính : 22,200,000đồng (Hai mươi hai triệu hai trăm ngàn đồng). theo khoản 3, Điều 36 Bộ luật lao động nước CHXHCNVN . Ban Giám Đốc Cty cổ phần nhựa Youl chon Vina yêu cầu tôi nghỉ việc ngay kể từ 12:00 PM ngày 26/11/2010, Ban Giám Đốc Cty viết giấy hẹn đến ngày 05/12/2010 Cty sẽ chuyển khoản chi trả cho tôi 1(một) tháng ½ ( rưởi ) tiền lương theo hợp đồng là 33,300,000đồng ( Ba mươi ba triệu ba trăm ngàn đồng) và những ngày làm việc của lương tháng 11/2010 ( từ ngày 01/11/2010 đến 26/11/2010 ) là 137 giờ với số tiền là 14,622,115 đồng(Mười bốn triệu sáu trăm hai mươi hai ngàn một trăm mười lăm đồng) và số tiền phép năm 2010 là 11 giờ thành tiền là 1,174,038đồng ( Một triệu một trăm bảy mươi bốn ngàn không trăm ba mươi tám đồng ) . Ngoài số tiền lương trên, Ban Giám đốc đã hứa sẽ chốt sổ BHXH , cty sẽ làm hồ sơ cho tôi được nhận trợ cấp ốm đau (07 ngày) do cơ quan BHXH chi trả, và cty hứa hoàn trả lại cho tôi khoản tiền thuế thu nhập cá nhân lương tháng 03/2010 do cty tính sai là 442,923đồng(Bốn trăm bốn mươi hai ngàn chin trăm hai mươi ba đồng)
Tổng số tiền cty đã cam kết với tôi là đến ngày 05/12/2010 sẽ chuyển khoản chi trả cho tôi là : 49,539,076đồng( Bốn mươi chin triệu năm trăm ba mươi chin ngàn không trăm bảy mươi sáu đồng)
Đến ngày hẹn 05/12/2010, Cty chỉ trả cho tôi một số tiền : 37,996,154đồng( Ba mươi bảy triệu chín trăm chin mươi sáu ngàn một trăm năm mươi bốn đồng) bằng hình thức chuyển khoản. Và ông PHAN THẾ HIỆP Trưởng Phòng Nhân sự Công ty cổ phần nhựa Youl chon Vina là người đại diện về pháp chế của Cty cổ phần nhựa Youl chon Vina đã hứa với tôi, đã viết xác nhận vào phiếu lương và hẹn tôi ngày 06/12/2010 sẽ chi trả số tiền còn lại bằng tiền mặt tại Cty là 11,542,922đồng (Mười một triệu năm trăm bốn mươi hai ngàn chin trăm hai mươi hai đồng)..
Đến ngày hẹn lần 2 ( 06/12/2010) tôi đến Cty nói là không biết. Tôi đã cầu cứu với Thanh tra BQL các khu CN tỉnh Bình Dương.
Lúc 14:00PM, (sau 30 ngày ) ngày 06/01/2011, tại văn phòng Thanh tra lao động BQL các khu CN tỉnh Bình Dương . Ban Giám Đốc Cty cổ phần nhựa Youl chon Vina không thực hiện theo thỏa thuận đã cam kết với tôi.Cty đã bội ước với tôi trong buổi thỏa thuận ngày 26.11.2010 mà các bên đã giao ước, Cty trả lời trước cơ quan thanh tra là không trả tiền cho tôi ( Gửi kèm Biên bản làm việc số 01/BB-TTr ngày 06/01/2011 lập tại Thanh tra lao động BQL các khu CN tỉnh Bình Dương.)
Kính trình Quý Tòa !
Căn cứ Biên bản làm việc số 01/BB-TTr ngày 06/01/2011 lập tại Thanh tra lao động BQL các khu CN tỉnh Bình Dương, Căn cứ Điều 43 Bộ luật lao động , khi sự thỏa thuận đã được 2 bên nhất trí trước sự chứng kiến của cơ quan Công đoàn các khu CN Bình Dương,vậy mà, một trong hai bên lại bội ước sự thỏa thuận trên, thì tính chất chấm dứt HĐLĐ của Cty cổ phần nhựa Youl chon Vina không còn mang tính chất thỏa thuận theo khoản 3, Điều 36 Bộ luật lao động nước CHXHCNVN nữa. Cty đã dùng chiêu bài gian xảo, dùng cái quyền của Cty, buộc tôi ký vào biên bản, đơn phương đuổi việc người lao động trong khi hợp động vẫn còn thời hạn, Cty ký Quyết định thôi việc, và ra lệnh cho tôi phải nghỉ việc ở công ty kể từ 12:00PM, 26/11/2010 . Khi tôi không có vi phạm Nôi quy cty .
Nay tôi kiện Cty là chấm dứt hợp đồng lao động với tôi là trái luật. Tính từ ngày 27/11/2010 đến ngày 12/03/2011, là 93 ngày tôi không được làm việc tại Cty. Thiết nghĩ, tại khoản 1, Điều 41 Bộ luật lao động nước CHXHCNVN về tính chất chấm dứt HĐLĐ số 210002/2/HĐ , thời hạn 1 năm , từ 12/04/2010 đến 11/04/2011. Cty cổ phần nhựa Youl chon Vina chấm dứt HĐLĐ với tôi là trái luật lao động .
Thưa Quý tòa !
Kính thưa Quý Tòa: Vi phạm về thời hạn báo trước tại khoản 2, tiết b khoản 3 Điều 38 Bộ luật lao động nước CHXHCNVN tôi nghĩ rằng, Cty không thực hiện đúng quy trình và trình tự báo trước với người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Tôi gửi đơn này, kính xin Quý Tòa lao động xem xét về quy trình và trình tự báo trước và tính chất chấm dứt hợp đồng lao động dựa trên luật lao động của nước CHXHCN Việt Nam và giúp đở cho tôi, là lao động chính trong gia đình, vật giá thì mỗi ngày mỗi khó khăn, người lao động làm công, bán sức lao động để nhận quyền lợi chính đáng mà Pháp luật quy định.
Kính thưa Quý Tòa.
Nay tôi yêu cầu Cty cổ phần nhựa Youl chon Vina phải bồi thường cho tôi một khoản tiền tương ứng với tiền lương và phụ cấp lương trong 93 ngày tôi không được làm việc cộng với ít nhất hai tháng tiền lương và phụ cấp lương theo khoản 1, Điều 41 Bộ luật lao động nước CHXHCNVN.
Cụ thể số tiền của 93 ngày tôi không được làm việc là 79,488,000đ (Bảy mươi chín triệu bốn trăm tám mươi tám ngàn đồng) . Và ít nhát 02 ( hai) tháng tiền lương là 88,800,000đồng( Tám mươi tám triệu tám trăm ngàn đồng).và những khoản tiền chế độ khác theo luật quy định như : Tiền trợ cấp thôi việc ½ ( nửa) tháng tiền lương là 11,100,000đồng( Mười một triệu một trăm ngàn đồng).Tiền trợ cấp ốm đau 7 ngày(bảy) ngày là 2,948,000đồng(Hai triệu chín trăm bốn mươi tám ngàn đồng) và tiền thuế thu nhập cá nhân do cty tính sai là 442,923đồng(Bốn trăm bốn mươi hai ngàn chin trăm hai mươi ba đồng)
Đến ngày 12/03/2011. Tôi yêu cầu Cty trả cho tôi số tiền 182,778,923đồng( Một trăm tám mươi hai triệu bảy trăm bảy mươi tám ngàn chín trăm hai mươi ba đồng), trong đó Cty đã trả cho tôi số tiền : 37,996,154đồng( Ba mươi bảy triệu chín trăm chin mươi sáu ngàn một trăm năm mươi bốn đồng) Số tiền phải trả là 144,782,769 đồng( Một trăm bốn mươi bốn triệu bảy trăm tám mươi hai ngàn bảy trăm sáu mươi chín đồng)
Xin chân thành biết ơn sự cứu xét công minh của Quý Tòa . Chào đoàn kết !
Bến Cát, ngày 7 tháng 03 năm 2011
CHUNG QUỐC KIỀU
