DanLuat - Mạng cộng đồng dân luật
  

Nhờ tư vấn giúp, tranh chấp lao động

Chủ đề   RSS   

  • #97468 22/04/2011

    buiduyhao

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/04/2011
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Nhờ tư vấn giúp, tranh chấp lao động

    Chào Luật sư, rất mong luật sư cho lời khuyên:

    Tôi kí hợp đồng lao động lần đầu năm 2003, đến tháng 5/2004 kí hợp đồng không xác định thời hạn, công tác tại phòng kinh doanh công ty có vốn nước ngoài, đặc thù là tại mỗi địa phương trên toàn quốc sẽ có nhân viên để phụ trách công việc phân phối hàng qua hệ thống nhà phân phối.

    Từ 2003 đến tháng 7/2008 tôi làm giám sát kinh doanh tại khu vực miền trung (đúng với HDLD, chức danh giám sát kinh doanh, nơi làm việc VP Đà Nẵng đã kí kết với công ty)

    Từ tháng 8/2008 tôi được đề bạt làm Trưởng phòng kinh doanh siêu thị miền bắc, phải ra lưu trú tại Hà Nội như người địa phương, tôi đồng ý.

    Công ty không có phụ cấp gì ngoài lương, xem như người địa phương. Công ty không có sự điều chỉnh gì về HDLD (thay đổi chức danh, công việc, mức lương...) chỉ có gởi mail thông báo của nhân sự cho các vp chi nhánh trên toàn quốc, từ đó họ in mail ra dán trên bảng thông báo.

    Đến 16/8 tôi được đề bạt làm "quản lý kinh doanh miền Tây" (13 tỉnh thành đồng bằng sông Cửu Long-Mekong), tôi phải lưu trú ở địa bàn này như người địa phương.

    Tôi chỉ nhận được Công văn để thông báo với các đối tác trong khu vực, đóng dấu công ty, kí tên là giám đốc kinh doanh người quản lí trực tiếp của tôi, để thuận tiện trong công việc giao dịch.

    Công ty vẫn không thay đổi nội dung HDLD (vì thay đổi lương, vị trí công việc, nơi làm việc).
    Đến tháng 2/2011 khi có sự thay đổi ekip làm việc, người thay sếp cũ  muốn ép tôi nghỉ, nhưng không có cách nào.

     Mới nghĩ cách:

    1.Ngày 22/2/2011 thay đổi vị trí, chức danh, công việc của tôi bằng 1 lệnh "điều động nội bộ" gọi tôi về văn phòng nhà máy (ở Bình Dương) làm "chuyên viên nguyên cứu thị trường", cũng trong phòng kinh doanh.(không phải tổng giám đốc mà chỉ là trưởng bộ phận kinh doanh kí).

    Một chức danh mới hoàn toàn, từ trước giờ không có trong cơ cấu tổ chức, nhưng thực ra ngồi chơi rồi về, không có bảng mô tả công việc, không nói rõ thời gian điều động chế độ thanh toán công tác phí ra sao...tôi vẫn kí vào chấp nhận, nhưng có hỏi chế độ công tác phí ra sao, họ trả lời miệng hỏi giám đốc trả lời sau.(công ty có chính sách khách sạn và tiền ăn cho nhân viên khi đi công tác)

    2.Đến 13/4 kí "lệnh điều động nội bộ' lần 2 tôi nhận công tác vị trí "giám sát kinh doanh" tại tỉnh Bình Dương (bậc công việc giảm 2 bậc so với "quản lí kinh doanh"), vẫn trong phòng kinh doanh, có hiệu lực từ ngày 18/4/2011. lý do không còn tuyển "quản lí kinh doanh" miền Tây, cơ cấu lại phòng kinh doanh, vị trí này do người khác kiêm nhiệm (trong khi các miền khác vị trí này vẫn tồn tại).

    Tôi không chấp nhận với vị trí, công việc này và khiếu nại.(Công đoàn cơ sở, công đoàn khu công nghiệp nơi công ty có trụ sở, BQL khu công nghiệp)

    Trong quá trình hòa giải với công đoàn cty và phòng nhân sự, sau khi giải thích khiếu nại..., thì nhân sự có "gợi ý" nên thỏa thuận chấm dứt HDLD, chỉ hổ trợ 2 tháng lương cộng với phụ cấp thôi việc như luật định (mặc dầu trong đơn khiếu nại tôi chỉ hỏi lí do tại sao thuyên chuyển tôi liên tục trong thời gian ngắn mặc dù tôi biết rỏ ý đồ của họ).

    Tôi đề nghị 6 tháng hổ trợ ngoài phụ cấp thôi việc theo luật định (vì tôi làm 8 năm). Họ nói sẽ áp dụng điều 17 bộ LLD áp dụng trường hợp của tôi (chỉ 6 tháng lương cho 6 năm từ 03-08 do mất việc, vì thay đổi cơ cấu phòng kinh doanh).
    #0070c0;">
    Cho tôi xin lỗi và bổ sung: Đến 16/8/2010 làm "quản lý kinh doanh" miền tây. (trong thư trước chỉ nói 16/8)

    Vậy cho tôi hỏi:

    1. Tôi có quyền đòi chi phí công tác trong thời gian từ 22/2 đến ngày chấm dứt HDLD không? vì hiện nay tôi vẫn ở khách sạn để làm việc tại Bình Dương (vị trí "chuyên viên nghiên cứu thị trường").

    2. Tôi có quyền không đồng ý với "lệnh điều động nội bộ" lần 2? vì tôi thấy không phù hợp với tôi. Các lệnh điều động này có hợp lệ không?

    3. Khi thương lượng không thành, tôi không muốn chấm dứt HDLD, thì sau 60 ngày tôi quay về vị trí "quản lí kinh doanh" miền Tây lại được không? (vì theo tôi hiểu thì luật qui định điều động công việc khác không quá 60 ngày)

    4. Trường hợp cty áp dụng điều 17 bộ LLD đối với tôi có đúng không? (vẫn chưa có quyết định chính thức chỉ mới nói miệng, cho tôi ngày 22/4 trả lời)

    5. Tôi có quyền khiếu kiện về trường hợp sai phạm của cty trong việc không thay đổi HDLD trong suốt thời gian tôi làm việc không?

    6. Tôi nên làm gì để có lợi nhất trong trường hợp của tôi.

    Kính nhờ luật sư tư vấn
     
    5634 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

  • #101361   09/05/2011

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10496)
    Số điểm: 58159
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Việc bạn hỏi rất dài và thuộc phạm vi tranh chấp lao động. Mời bạn liên hệ luật sư để tư vấn trực tiếp
    thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
     
    Báo quản trị |  

  • #101587   10/05/2011

    buiduyhao
    buiduyhao

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/04/2011
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn luật sư đã trả lời.

    Không biết tôi có thể gặp trực tiếp luật sư được không, thời gian và địa điểm nào thuận lợi cho luật sư? Vấn đề của tôi hiện tại nếu khiếu nại sẽ có cơ hội thắng kiện được không?

    Cảm ơn luật sư nhiều.
     
    Báo quản trị |  

  • #101812   11/05/2011

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10496)
    Số điểm: 58159
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Nếu bạn ở tại Tp.HCM thì bạn có thể liên hệ gặp tôi để trợ giúp. Bạn gọi tôi theo số số: 0913.623.699

    Thân ái.

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
     
    Báo quản trị |