Em chào Luật sư,
Nhờ Luật sư tư vấn giúp em vấn đề này với:
Em đã đi làm cho công ty TNHH Phòng Khám Nhi Đồng Sài Gòn ( có hệ thống phòng khám là : Phòng khám Nhi Khoa Sài Gòn, Phòng khám Sài Gòn Gia Định, Phòng khám Nhi Đồng Sài Gòn chi nhánh Bình Dương và chuẩn bị khai trương phòng khám Phụ Sản - Nhi Sài Gòn nữa) từ tháng 8/2011. Đến ngày 10/5/2012 em xin nghỉ việc. Theo như hợp đồng của công ty thì e chỉ cần báo trước 3 ngày ( e vẫn còn giữ hợp đồng đó), nhưng em nghĩ với vị trí em đang làm (là trưởng phòng kinh doanh) thì ít ra e cũng phải có trách nhiệm với công việc vì vậy em đã thực hiện đúng theo luật lao động là em nộp đơn trước 30 ngày. Trong thời gian đã gửi đơn thôi việc em vẫn làm việc rất nhiệt tình để hoàn thành những công việc đang còn dỡ gian và đợi chờ người bàn giao. Sau 1 tháng em gửi đơn nhưng vẫn chưa có người bàn giao và e cũng đã nghĩ việc theo đúng như đơn đã gửi. Ngày 15/06/2012 Giám đốc có nhắn tin nói em lên bàn giao công việc cho bạn mới và em cũng đã lên bàn giao và chỉ dẫn chi tiết cho bạn mới. Lúc bàn giao bạn mới không chú tâm vào nên thời gian sau (em đã đi làm cty khác ) thì bạn mới đó cứ hở chút là gọi phone hỏi em. Thời gian đầu em trả lời rất nhiệt tình nhưng sau bạn ấy có nói với em 1 câu là " Không phải em hỏi chị mà là anh Thìn hỏi thì em có nói lại với bạn ấy là Nếu anh Thìn hỏi thì nói anh Thìn gọi phone cho chị...". Anh Thìn là 1 trong 4 HĐTV bên cty và cũng là luật sư gì đó ở Biên Hòa... Sau đó cty đã không trả lương những ngày cuối em làm việc tại cty mặc dù sau thời gian thôi việc em vẫn làm hết mình cho cty ( vì lúc trước cty có lấy số phone cá nhân của em làm số điện thoại nóng cho hệ thống PK nên cho đến bây giờ rất nhiều bệnh nhân gọi phone cho em để tư vấn và bán thẻ...)
Nhờ luật sư vui lòng cho em hỏi em muốn viết đơn kiến nghị gửi lên Sở Lao Động Thương Binh Xã Hội thì e phải làm như thế nào ạ? E biết rằng số tiền lương của em không đáng là bao ( chỉ khoảng 2.000.000 vnd thôi nhưng đó là mồ hôi và công sức của em. E tức vì em đã từng cống hiến và đem lại rất nhiều lợi nhuận cho PK mà PK nỡ lòng đối xử với em như vậy. Mỗi khi bệnh nhân gọi phone cho e thì e có nên nói rằng em đã nghĩ làm rồi và PK đã không thanh toán lương những ngày làm việc cuối cùng của em không?
Khi mọi người ai cũng có lương rồi mà riêng em không có thì em đã gọi điện thoại lên Cty hỏi thì được biết là ban giám đốc chỉ đạo không trả lương cho em vì em lấy cái trục in túi nilong của họ. Thưa luật sư là hệ thống PK luôn có camera hoạt động 24/24 và cái trục thì rất nặng nhưng bản thân em lấy không làm được gì cả ngoài việc đem bàn ve chai ( vì cái trục đó là cái trục đồng in tên PK lên để họ in túi nilong quảng cáo PK). E cảm thấy mình bị xúc phạm và em mong được làm rõ vấn đề này vì bên PK đã tìm thấy cái trục trong kho của PK Sài Gòn Gia Định tại Biên Hòa.
Vậy, mong Luật sư tư vấn cho em là, trong tình huống này của em thì theo quy định của Pháp Luật Việt Nam, em có được nhận lương hay không? Trong trường hợp e sẽ trả lời phone của những bệnh nhân tiềm năng của PK theo kiểu không ra gì thì e có bị xử phạt gì không ạ? Theo đúng như trong hợp đồng lao động của em với công ty thì công ty có nghĩa vụ trả lương cho em vào ngày 5 mỗi tháng. Và để đòi được lương cùng danh dự của e thì em cần phải làm những gì ạh?
Em chân thành cảm ơn Luật sư
