Nhân viên bán hàng của công ty đi lừa khách hàng

Chào bạn
Nhân viên khi tiến hành giao dịch với khách hàng là nhân danh công ty nơi mình làm việc chứ không phải nhân danh cá nhân để thực hiện giao dịch với khách hàng. Bằng chứng là nhân viên có đầy đủ name card, mẫu hợp đồng có đóng dấu công ty. Do vậy, sự việc nhân viên thu tiền khách hàng rồi bỏ trốn tuy phiếu thu ko có dấu công ty nhưng nếu là mẫu phiếu thu của công ty thì công ty phải chịu trách nhiệm về việc này chứ không thể nói như công ty đã nói với bạn được. Còn việc giải quyết trong nội bộ hay trình báo công an bắt và xử lý đối tượng lừa đảo như thế nào là việc của công ty làm việc với cơ quan chức năng chứ không phải việc của bạn phải chờ.
Do vậy, bạn nên yêu cầu công ty hoàn tiền theo phiếu thu nhân viện đã thu của bạn. Nếu không thì bạn có thể khởi kiện ra tòa án nơi công ty có trụ sở để yêu cầu giải quyết
Thân mến

Chào bạn!
Chào luật sư Nguyen Nhat Tuan!
Theo tôi, trường hợp này ls Tuan tư vấn cho cách giải quyết là vội vàng bởi khi nghiên cứu ta cần  phải xem hồ sơ có gì, căn cứ vào đó mới đưa ra hướng xử lý.
Đối với trường hợp mặc dù có bằng chứng là nhân viên có đầy đủ name card, mẫu hợp đồng có đóng dấu công ty, nhưng có ai biết rằng nếu như trong hợp đồng không có điều khoản thanh toán trước 50% mà quy định thanh toán sau khi hoàn thành công việc thì sao? Các loại như name card, mẫu phiếu thu của công ty( Không có dấu công ty) thì hoàn toàn không thể khẳng định đó là của công ty bởi ai cũng có thể làm được điều này.
Vì vậy, nếu hợp có ghi nhận việc tạm thu 50% ngay sau ký hợp đồng thì mới có cơ sở yêu cầu công ty hoàn trả. Nếu công ty không hoàn trả thì kiện ra tòa, nhờ đến cơ quan quyền lực thứ 3: Báo chí
Còn nếu hợp đồng không ghi nhận điều khoản thanh toán 50% ngay sau ký hợp đồng thì đồi được e rằng hơi khó, "chờ được vạ thì má đã sưng" rồi
Đôi điều trao đổi