Khoản 2 Điều 64 Luật Doanh nghiệp 2014 quy định:
Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có các quyền và nghĩa vụ sau đây:
a) Tổ chức thực hiện các nghị quyết của Hội đồng thành viên;
b) Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
d) Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác;
đ) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
e) Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;
g) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
h) Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;
i) Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
k) Tuyển dụng lao động;
l) Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, hợp đồng lao động mà Giám đốc hoặc Tổng giám đốc ký với công ty theo nghị quyết của Hội đồng thành viên.
Hiện Luật Doanh nghiệp 2014 và Luật Kế toán 2015 không có quy định cấm con trai giám đốc Công ty TNHH 2 thành viên làm thủ quỹ kiêm thống kê trong phòng tài vụ. Do đó, vấn đề này tùy thuộc vào điều lệ công ty, ở đây, vị trí thủ quỹ kiêm thống kê không phải là chức danh quản lý, không thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên công ty nên giám đốc có quyền quyết định vị trí.
Không có gì là không thể.
