Kính chào quý công ty.
- Theo Bộ Luật Lao động 2019: Khoản 8, Điều 154: Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam.
- Theo Nghị định 152: khoản 2 Điều 8: thì không phải làm thủ tục xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động (đối tượng thuộc khoản 8 Điều 154 BLLĐ nhưng phải báo cáo với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc).
Cho phép tôi được hỏi nội dung như sau:
1. Công ty tôi có 1 lao động nước ngoài đã kết hôn với người Việt Nam, và đang giữ vị trí giám đốc điều hành, trước đây đã được cấp giấy phép lao động, thời hạn của giấy phép đến ngày 06/3/2021. Vậy, giờ công ty tôi chỉ phải thông báo đến Sở Lao động - TB&XH nơi có trụ sở làm việc của người nước ngoài có đúng không?
Và cụm từ "sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam" theo Khoản 8, Điều 154 là như thế nào? cần những giấy tờ gì để chứng minh?
2. Có cần phải làm báo cáo giải trình lao động nước ngoài gửi UBND tỉnh chấp thuận nữa hay không? Vì tôi thấy trường hợp này không cần làm thủ tục xin xác nhận lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động?
3. Nếu gửi thông báo đến Sở Lao động TBXH thì ngoài văn bản theo mẫu, có cần kèm theo giấy tờ gì nữa hay không?
Rất mong quý Luật sư hỗ trợ.
Tôi xin chân thành cảm ơn!
