Người lao động ngừng việc vẫn được trả lương

#511426   31/12/2018

Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

MewBumm Lớp 10 Hồ Chí Minh, Việt Nam Tham gia:26/09/2017 Tổng số bài viết (2007) Số điểm: 13718 Cảm ơn: 16 Được cảm ơn 257 lần

Về vấn đề của bạn, tại Điều 98 Bộ Luật lao động 2012 có nêu:   Điều 98. Tiền lương ngừng việc Trong trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau: 1. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động, thì người lao động được trả đủ tiền lương; 2. Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định; 3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch hoạ, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế, thì tiền lương ngừng việc do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.   trường hợp này vì lí do thiên tai, nên việc trả lương ngừng việc sẽ do hai bên thỏa thuận những không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Việc đơn vị anh trừ phép năm và trả 100% lương làm việc là không có cơ sở và vi phạm điều trên. Tuy nhiên, nếu anh thỏa thuận với người lao động trừ phép năm thì vẫn thực hiện được.

Báo quản trị |