Người lao động nghỉ tự túc; Ứng lương 50% tiền công cho người lao động

Chủ đề   RSS   
  • #138992 12/10/2011

    xnklc

    Sơ sinh

    Lào Cai, Việt Nam
    Tham gia:14/09/2009
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 105
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Người lao động nghỉ tự túc; Ứng lương 50% tiền công cho người lao động

    Mong luật sư tư vấn giúp Công ty tôi:
    Hiện nay Công ty tôi do việc kinh doanh không được khả quan "luôn bị lỗ" các đơn vị kinh doanh không đủ chi trả lương cho người
    lao động, do vậy mà Công ty tôi đang trong tình trạng rất khó khăn. Vậy tôi xin hỏi luật sư với tình hình hiện nay Công ty tôi có thể cho một số lao động nghỉ tự túc; và cách khác đó là ứng khoảng 50% tiền lương cho lao động làm việc, số lương còn lại khi nào Công ty làm ăn có lãi sẽ hoàn trả lại cho người lao động có được không?
     
    4126 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #139027   12/10/2011

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Qua thông tin bạn cho biết thì doanh nghiệp bạn đang lâm vào tình thế khó khăn, hoạt động kinh doanh ko hiệu quả và không đủ khả năng thanh toán lương hàng tháng cho người lao động. Về mặt lý thì đây không phải là lỗi của người lao động mà do quá trình tổ chức quản lý và hoạt động cần phải xem xét lại và hiệu chỉnh cho phù hợp.
    Bên cạnh việc điều chỉnh tổ chức quản lý, nghiên cứu thị trường, định hướng, kế hoạch lại hoạt động doanh nghiệp thì việc tổ chức sắp xếp lại lao động cũng cần phải song song tiến hành để đảm bảo hiệu qua hoạt động doanh nghiệp.
    Về phía người lao động, công ty bạn cần chia sẽ chân tình để họ hiểu những khó khăn của doanh nghiệp và có thể thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động và trợ cấp thôi việc với các trường hợp có thể được.
    Các trường hợp còn lại nếu ko thỏa thuận chấm dứt được thì phải tiếp tục bố trí làm việc và trả lương theo hợp đồng đã ký
    Thân ái

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com