Người lao động không muốn ký hợp đồng có được không ?

Chào luật sư Em hiện đang làm ở 1 công ty trong khu công nghiệp do thời gian rảnh tạm thời nhưng không muốn làm lâu dài và phải chờ đợi 45 ngày báo trước mới được nghỉ theo luật . Em hiện tại đã làm được hết tháng thứ 3 , công ty bảo là hết hạn thử việc và bắt buộc phải ký hợp đồng và tham gia bảo hiểm . Vậy cho em hỏi là em đã thử việc 3 tháng và chỉ muốn làm thêm 4,5 tháng hoặc ít hơn và không muốn nghỉ việc phải chờ thêm 45 ngày để làm công việc khác phù hợp hơn , cũng không muốn tham gia bảo hiểm ( vì em muốn làm nghề dân dụng nên không cần bảo hiểm công ty) .Vậy em có được quyền không ký hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm không ạ ? Cảm ơn luật sư !

Việc ký hợp đồng lao động và tham gia BHXH là bắt buộc. Nếu không thực hiện thì cả người lao động và người sử dụng lao động đều có thể bị xử phạt vi phạm hành chính. Trường hợp bạn không muốn tuân theo thời gian báo trước thì có thể thỏa thuận để chấm dứt hợp đồng lao động, đây không phải là đơn phương chấm dứt hợp đồng nên không cần tuân theo thời gian báo trước.

Thực tế, trong câu hỏi của bạn có nhiều điểm không đúng với quy định pháp luật. Thứ nhất, theo quy định của Bộ luật lao động 2012, thời gian thử việc tối đa là 60 ngày (2 tháng) việc bạn thử vịêc tháng là đã không đúng quy định.

Thứ hai,  khi ký hợp đồng bạn không nhất thiết  phải tuân thủ thời gian báo truớc là 45 ngày, thời gian báo truớc 45 ngày truớc khi chấm dứt hợp đồng chỉ áp dụng trong trường hợp bạn ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, còn với các hợp đồng lao động thời vụ hoặc xác định thời hạn thì thời hạn báo truớc là tùy thuộc vào hợp đồng bạn ký.

Và khi kỳ hợp đồng lao động xác định thời hạn, bạn cũng có thể thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nếu thuộc các quy định  tại Điều 37 của Bộ luật lao động 2012.

Thực tế, bạn có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động  để không ký hợp đồng hoặc chỉ ký hợp đồng cộng tác viên trong vòng 4, 5 tháng hoặc ký hợp đồng thời vụ trong thời gian duới 3 tháng thì không cần đóng bảo hiểm. Hết thời hạn, bạn có thể kết thúc hợp đồng. Còn nếu đã xác định ký hợp đồng lao động thì với hợp đồng trên 1 tháng doanh nghiệp bắt buộc phải kê khai để đóng bảo hiểm xã hội. 

Thông tin trao đổi cùng bạn.