Người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Tôi được biên chế làm giảng viên ở trường cao đẳng sư phạm tỉnh X được 19 năm. Tôi đi học sau đại học xong năm 2012, Năm nay 2013, tỉnh tôi lại có văn bản mới không cho thuyên chuyển công tác khỏi tỉnh, không được thôi việc đối với người được cử đi đạo tạo sau đại học. Tôi xin hỏi:

1. Giảng viên chúng tôi được gọi là "viên chức có hợp đồng lao động thời hạn không xác định" đúng không? (tôi nghĩ là không dùng từ biên chế nữa?)

2. Văn bản của tỉnh tôi có trái với luật viên chức không?

3. Tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không ? (nếu câu hỏi 1 của tôi là đúng). Trong những trường hợp nào thì người lao động không được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Xin chân thành cảm ơn luật sư!

Cảm ơn luật sư nhiều!

Tôi muốn hỏi thêm là: Giả sử tôi có cam kết làm việc lâu dài có thời hạn với cơ quan cử đi học thì bây giờ học xong tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Tất nhiên là tôi tuân thủ bồi thường chi phí đào tạo theo luật viên chức. Nghĩa là tôi chấp nhận bồi thường chi phí đào tạo thì tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không, trong trường hợp này trường tôi có thể biện ra lí do gì khác để không cho tôi nghỉ việc không (xin cũng nói thêm là trường tôi cũng thừa nhiều giáo viên)?