Theo quan điểm cá nhân, tôi cho rằng “quyền giám đốc” không phải là một chức danh trong công ty, bạn có thể hiểu quyền giám đốc tức là một người được trao các quyền của giám đốc để thực hiện các công việc trong công ty trong thời gian công ty chưa có quyết định bổ nhiệm chính thức vị trí giám đốc.
Tương tự như trường hợp “quyền Chủ tịch nước” được trao cho cho bà Võ Thị Ánh Xuân thời gian đầu năm 2024, bà Xuân được giữ “quyền Chủ tịch nước” cho đến khi Quốc hội bầu ra Chủ tịch nước chính thức. Trường hợp này, bà Xuân không phải là người giữ chức vụ Chủ tịch nước mà chỉ thừa hành các quyền của Chủ tịch nước để thực hiện các công việc của chức vụ này mà thôi.
Quay về với vấn đề người đại diện theo pháp luật, tùy theo mô hình doanh nghiệp và Điều lệ doanh nghiệp quy định người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là do ai, chức danh gì phụ trách.
Nếu Điều lệ doanh nghiệp quy định người giữ chức danh giám đốc làm người đại diện theo pháp luật thì trong trường hợp khuyết vị trí giám đốc, người được bổ nhiệm giữ quyền giám đốc sẽ trở thành người đại diện theo pháp luật. Người giữ quyền giám đốc có quyền ký kết thực hiện hợp đồng, giao dịch ngay khi quyết định bổ nhiệm có hiệu lực. Doanh nghiệp tiến hành đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp về người đại diện theo pháp luật theo quy định tại Điều 50 Nghị định 012021/NĐ-CP.
Như vậy, trường hợp bạn đã quy định trong Điều lệ doanh nghiệp người nắm giữ chức danh giám đốc sẽ là người đại diện theo pháp luật thì bạn chỉ cần bổ nhiệm người nắm giữ quyền giám đốc thì người này sẽ là người đại diện theo pháp luật.
Trường hợp trong Điều lệ công ty quy định người đại diện theo pháp luật không phải là giám đốc mà là một chức danh nào đó khác thì người được giữ quyền giám đốc sẽ không phải là người đại diện theo pháp luật. Nếu muốn người giữ quyền giám đốc này là người đại diện theo pháp luật thì bạn phải tiến hành sửa lại Điều lệ công ty và quy định giám đốc là người đại diện theo pháp luật thì lúc này người giữ quyền giám đốc sẽ là người đại diện theo pháp luật nếu doanh nghiệp chưa bổ nhiệm giám đốc chính thức.
Sau này khi doanh nghiệp đã đánh giá, xem xét, lựa chọn người có đủ năng lực, tiêu chuẩn, điều kiện để bổ nhiệm chức danh giám đốc thì người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp lúc này sẽ là giám đốc. Doanh nghiệp phải tiếp tục thực hiện đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp về người đại diện theo pháp luật theo quy định tại Điều 50 Nghị định 012021/NĐ-CP sau khi bổ nhiệm giám đốc mới.
