Ngừng việc vô thời hạn

Chủ đề   RSS   
  • #228894 24/11/2012

    Duongdunno123

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/11/2012
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 125
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Ngừng việc vô thời hạn

    Mọi người cho mình hỏi:

    Người sử dụng lao động có được cho người lao động ngừng việc vô thời hạn không? 

     

     
    2200 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #228906   24/11/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14969)
    Số điểm: 100064
    Cảm ơn: 3496
    Được cảm ơn 5363 lần
    SMod

    Câu hỏi của bạn quá chung chung, lại thuộc loại Yes/No cho nên khó mà trả lời đúng được. Nếu khẳng định Yes hoặc No thì rất dễ mắc bẫy.

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    Duongdunno123 (24/11/2012)
  • #228912   24/11/2012

    Duongdunno123
    Duongdunno123

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/11/2012
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 125
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Vậy mình lấy ví dụ cho cụ thể nhé: 

    Gỉa sử bà X làm cho công ty A với thời hạn hợp đồng 36 tháng từ ngày 1/10/2010

    Đến ngày 1/7/2011 công ty ra thông báo tạm ngừng việc với bà X cho đến nay  (tức là cho đến ngày hôm nay)

    Mà bà X lại không được thông báo lí do bị tạm ngừng việc cũng như thời hạn hết việc tạm ngừng việc.

    Vậy công ty làm thế có đúng luật không

     

     

     
    Báo quản trị |  
  • #228936   24/11/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14969)
    Số điểm: 100064
    Cảm ơn: 3496
    Được cảm ơn 5363 lần
    SMod

    Chào , cái ví dụ minh họa của bạn không hoàn toàn đúng với câu hỏi ban đầu

    Trả lời cụ thể cho câu hỏi minh họa mà bạn vừa đưa ra là : Không đúng.

    Ngoài ra thì tôi thấy bạn đã gửi nhiều câu hỏi trong ngày vừa qua, những câu hỏi của bạn không đầy đủ, mỗi chỗ thiếu một chút. Nếu bạn căn cứ vào những câu hỏi này để áp dụng cho vấn đề tổng hợp của bạn thì coi chừng sẽ giống như câu chuyện "thầy bói xem voi" nhé.

     
    Báo quản trị |