Về vấn đề của bạn, mình có tìm hiểu và xin chia sẻ một số nội dung như sau:
Điều 42. Quản lý đối tượng
1. Người lao động đồng thời có từ 02 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất, đóng BHTNLĐ, BNN theo từng HĐLĐ.
Theo đó, khi người lao động làm việc ở nhiều nơi khác nhau, thuộc đối tượng tham gia BHXH ở nhiều nơi thì người lao động sẽ đóng BHXH, BHTN theo hợp đồng lao động giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất, đóng BHTNLĐ, BNN theo từng hợp đồng lao động. Việc xác định đã giao kết bao nhiêu nơi, mức đóng như thế nào thì đơn vị có thể trao đổi với người lao động đó hoặc các thao tác trên phần mềm kê khai BHXH. Hiện các quy định pháp luật không hướng dẫn rõ hơn về nội dung này.
Đối với vấn đề thuế TNCN, thì người lao động làm ở công ty nào sẽ nhận thu nhập chịu thuế TNCN riêng tại nơi đó nên sẽ xác định thuế TNCN tại từng công ty đó. Bạn cần lưu ý trong trường hợp này là cá nhân chỉ được đăng ký giảm trừ gia cảnh cho bản thân và người phụ thuộc tại một nơi mà thôi chứ không phải được giảm trừ tại tất cả các nơi có thu nhập. Việc ủy quyền quyết toán thuế chỉ áp dụng khi đáp ứng một trong các điều kiện tại Khoản 3 Điều 21 Thông tư 92/2015/TT-BTC:
- Cá nhân chỉ có thu nhập từ tiền lương, tiền công ký hợp đồng lao động từ 03 (ba) tháng trở lên tại một tổ chức, cá nhân trả thu nhập và thực tế đang làm việc tại đó vào thời điểm ủy quyền quyết toán thuế, kể cả trường hợp không làm việc đủ 12 (mười hai) tháng trong năm.
- Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công ký hợp đồng lao động từ 03 (ba) tháng trở lên tại một tổ chức, cá nhân trả thu nhập và thực tế đang làm việc tại đó vào thời điểm ủy quyền quyết toán thuế, kể cả trường hợp không làm việc đủ 12 (mười hai) tháng trong năm, đồng thời có thu nhập vãng lai ở các nơi khác bình quân tháng trong năm không quá 10 triệu đồng đã được đơn vị trả thu nhập khấu trừ thuế 10% mà không có yêu cầu quyết toán thuế đối với phần thu nhập này.
- Cá nhân là người lao động được điều chuyển từ tổ chức cũ đến tổ chức mới trong trường hợp tổ chức cũ thực hiện chia, tách, hợp nhất, sáp nhập, chuyển đổi doanh nghiệp. Cuối năm người lao động có ủy quyền quyết toán thuế thì tổ chức mới phải thu lại chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân do tổ chức cũ đã cấp cho người lao động (nếu có) để làm căn cứ tổng hợp thu nhập, số thuế đã khấu trừ và quyết toán thuế thay cho người lao động.
Nếu không thuộc một trong các trường hợp trên thì cá nhân phải tự đi quyết toán thuế TNCN thông qua các chứng từ khấu trừ thuế TNCN nhận được từ phía đơn vị chi trả thu nhập chịu thuế TNCN.
