Nghỉ phép năm

Chủ đề   RSS   
  • #83741 18/02/2011

    phannguyenngocquynh

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/02/2011
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 355
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Nghỉ phép năm

    Tôi mới được nhận vào làm theo hợp đồng lao động một năm, bắt đầu từ ngày 30/12/2011, vậy có được nghỉ phép chưa, hay sau khi làm hết 1 năm mới bắt đầu được nghỉ phép

    Mong nhận được phản hồi
    Trân trọng cảm ơn

     
    4254 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #83931   19/02/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14964)
    Số điểm: 100000
    Cảm ơn: 3508
    Được cảm ơn 5366 lần
    SMod

    Chào bạn. Chắc là bạn muốn nói bạn bắt đầu làm việc từ 30/12/2010.

    Đối với trường hợp làm chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hàng năm tương ứng với số tháng làm việc trong năm, có nghĩa là bạn đã có quyền nghỉ phép rồi

    Tuy vậy luật lao động cho phép người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hàng năm. Vì vậy bạn muốn nghỉ phép thì phải được sếp của bạn đồng ý.

     
    Báo quản trị |  
  • #83954   19/02/2011

    baocongdoan
    baocongdoan
    Top 150
    Lớp 4

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (585)
    Số điểm: 5291
    Cảm ơn: 148
    Được cảm ơn 317 lần



    phannguyenngocquynh viết :
    Tôi mới được nhận vào làm theo hợp đồng lao động một năm, bắt đầu từ ngày 30/12/2011, vậy có được nghỉ phép chưa, hay sau khi làm hết 1 năm mới bắt đầu được nghỉ phép

    Chào bạn!
     Chế độ nghỉ hàng năm, một số công ty NLĐ làm việc được 11 tháng thì có chế độ nghỉ phép.
     Theo tôi bạn nên xem Thỏa ước lao động tập thể và Nội quy lao động của công ty để biết quy định về chế độ nghỉ phép.

    After the rain comes the sun!

     
    Báo quản trị |