Nghị định 182/2013/NĐ-CP : Quy định mức lương tối thiểu vùng mới từ năm 2014

Chủ đề   RSS   
  • #298130 19/11/2013

    mrvanthuc
    Top 75
    Male
    Lớp 9

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2009
    Tổng số bài viết (835)
    Số điểm: 12301
    Cảm ơn: 156
    Được cảm ơn 767 lần


    Nghị định 182/2013/NĐ-CP : Quy định mức lương tối thiểu vùng mới từ năm 2014

    Ngày 14 tháng 11 năm 2013 Chính phũ đã ban hành Nghị định 182/2013/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động

    Theo đó mức lương tối thiểu vùng được áp dụng như sau:

    - Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng I áp dụng mức lương tối thiểu vùng 2.700.000 đồng/tháng

    - Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng II áp dụng mức lương tối thiểu vùng 2.400.000 đồng/tháng

    - Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng III áp dụng mức lương tối thiểu vùng 2.100.000 đồng/tháng

    - Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng IV áp dụng mức lương tối thiểu vùng 1.900.000 đồng/tháng

    Nghị định này có hiệu lực từ ngày 31/12/2013, Mức lương tối thiểu vùng như trên được áp dụng từ ngày 01/01/2014

    Nghị định này thay thế nghị định 103/2012/NĐ-CP ngày 04/12/2012

    Cập nhật bởi ntdieu ngày 19/11/2013 10:46:53 CH sửa "lương tối thiểu chung" => vùng
     
    31637 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang <12
Thảo luận
  • #301800   11/12/2013

    minhtrung2809
    minhtrung2809

    Female
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/05/2011
    Tổng số bài viết (68)
    Số điểm: 710
    Cảm ơn: 39
    Được cảm ơn 21 lần


    Bạn mrvanthuc dùng BHTN để lãnh thất nghiệp là ok nè.

    Còn BHYT so với mua tự nguyện thì có lời thiệt. ok luôn

    Còn BHXH, định dùng lãnh 1 lần nhỉ?

    Nói chung, tư vấn cho mình cách dùng việc khác nhé, để mình học theo nữa.

    "Đến với nhau là bước khởi đầu, ở bên nhau là một quá trình, làm việc với nhau là một sự thành công"

     
    Báo quản trị |  
  • #305208   06/01/2014

    Sống phải hướng về tương lai chứ. biết đâu ngày sau nộp ít hưởng được nhiều thì sao. mọi thứ đều có thể thay đổi nhưng việc thay đổi để tiến bộ hơn. hày nghỉ có việc làm để đóng BHXH còn hơn là không có gì để đóng. Cứ từ từ rồi đâu lại vào đó. Chào thân ái!

     
    Báo quản trị |  
  • #311805   28/02/2014

    cuongqp
    cuongqp

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/06/2012
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 75
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 3 lần


    đọc qua mục này tôi có thắc mắc.

    Luật sư cho tôi hỏi, nếu doanh nghiệp tuyển nhân viên vào làm kinh doanh, ko trả lương mà chỉ trả % theo doanh thu nếu nvkd đó bán được sp. vậy doanh nghiệp làm như vậy có hợp pháp không? 

    chân thành cảm ơn luật sư.

     
    Báo quản trị |