Chào bạn,
Nội dung câu hỏi của bạn thuộc quy định tại điểm d khoản 2 Điều 36 của Bộ Luật lao động 2019; sẽ có hiệu lực thi hành vào ngày 01/01/2021.
Các ngành, nghề, công việc mang tính chất đặc thù có thể liệt kê như ngành giáo dục hoặc giáo viên, công an, quân đội, y tế hay lĩnh vực văn hóa nghệ thuật...Bên cạnh đó, BLĐTBXH đã ban hành Thông tư 15/2016/TT-BLĐTBXH quy định về danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; đây cũng có thể được xem là các ngành nghề mang tính chất đặc thù.
Việc thời hạn báo trước khi NSDLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với những ngành, nghề, công việc đặc thù còn phụ thuộc vào tính chất của ngành nghề đó và các văn bản pháp luật chuyên ngành.
Ví dụ như:
- Đối với ngành Công an, không tồn tại khái niệm "chấm dứt hợp đồng" mà chỉ có khái niệm "buộc ra khỏi ngành" hoặc "xin ra khỏi ngành" vì Công an nhân dân là lực lượng vũ trang của Đảng và nhà nước.
- Đối với lĩnh vực giáo dục, hiện nay theo quy định tại Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức sửa đổi 2019 có hiệu lực từ ngày 01/7/2020 quy định, đối với hợp đồng làm việc xác định thời hạn, trước khi hết hạn hợp đồng 60 ngày, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải báo trước nếu muốn chấm dứt hợp đồng.
...
Như vậy, không thể trả lời chính xác cho bạn được thời hạn là bao nhiêu ngày theo quy định tại điểm d khoản 2 Điều 36 của Bộ Luật lao động 2019; vì phụ thuộc rất nhiều vào tính chất đặc thù của mỗi công việc.
