Xin chào. Xin nhờ tư vấn giúp tôi chuyện này với:
Tôi có kí 1 hợp đồng có thời hạn cho 1 doanh nghiệp nhà nước là 1 năm. Với chức danh là kỹ sư vận hành. Vào công ty thì công ty cho đi học khoảng 2 tháng, nhưng tôi và công ty không có ký bất kì văn bản ràng buộc về đào tạo nào cả. công ty có ý định sẽ đào tạo khoảng 3 năm thì tôi mới trở thành kỹ sư vận hành thực thụ.
Nên trong thời gian mới vào làm tôi chỉ đi thực tập là chủ yếu. Học việc như vậy, nhưng tôi vẫn nhận được lương và phụ cấp đều đặn. Lương và phụ cấp là rất cao.
Tôi đã làm việc khoảng 8 tháng rồi. Hiện nay nếu tôi muốn nộp đơn làm ở công ty khác. Và Trong trường hợp tôi phỏng vấn đậu ở công ty khác. Thì tôi phải thông báo trước bao lâu cho công ty tôi thì tôi mới được phép nghỉ việc, nếu sau khoảng thời gian đó công ty không chấp nhận cho tôi nghỉ việc thì tôi phải làm gì.
Tôi có phải bồi thường chi phí đào tạo không? (vì khi ký hợp đồng 1 năm, trong hợp đồng có ghi là nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng thì sẽ phải bồi thường theo luật lao động và quy định của công ty. Ngoài ra tôi không có ký bất kì cam kết đào tạo nào cả).
Thứ hai nếu tôi phỏng vấn ở công ty khác rớt, và nếu công ty tôi biết thì công ty có quyền sa thải tôi không?
Rất mong giúp đỡ vì tôi không rành về luật lao động lắm! Xin chân thành cảm ơn nhiều!
