Mức lương đi làm vào ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2023

Chủ đề   RSS   
  • #595336 08/12/2022

    nguyenhoaibao12061999
    Top 25
    Dân Luật bậc 1

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:03/08/2022
    Tổng số bài viết (2261)
    Số điểm: 78451
    Cảm ơn: 100
    Được cảm ơn 2003 lần
    ContentAdministrators
    SMod

    Mức lương đi làm vào ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2023

    Vừa qua Bộ LĐTB&XH vừa có thông báo chính thức về lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2023 đối với cán bộ, công chức và người lao động (NLĐ) trên cả nước cụ thể là 07 ngày.

     

    Đây vừa là dịp để lao động nghỉ ngơi và vui chơi sau cả năm nhưng nhu cầu làm việc trên cả nước vẫn phải tiếp tục duy trì hoạt động vì thế một số bộ phận NLĐ vẫn làm việc trong ngày nghỉ tết. Vậy làm việc vào ngày nghỉ tết thì tiền lương của NLĐ sẽ được trả bao nhiêu?

     

    muc-luong-di-lam-vao-ngay-nghi-tet-nguyen-dan-2023

     

    1. Số ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2023

     

    Theo Thông báo 5034/TB-LĐTBXH ngày 07/12/2022 quy định Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2023 như sau:

     

    - Lịch nghỉ đối với cán bộ, công chức, viên chức.

     

    Thứ Sáu ngày 20/01/2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần) đến hết thứ Năm ngày 26/01/2023 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão). 

     

    Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết  Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

     

    - Lịch nghỉ đối với người lao động.

     

    Khuyến khích doanh nghiệp áp dụng thời gian nghỉ tết  âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

     

    Các dịp nghỉ lễ, tết khác thực hiện theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì NLĐ sẽ được nghỉ 05 ngày.

     

    2. Mức lương đi làm vào dịp Tết Nguyên đán 2023

     

    Vào dịp Tết Nguyên đán 2023 NLĐ sẽ được nghỉ làm và hưởng nguyên lương căn cứ theo điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.

     

    Do đặc thù công việc hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh mà doanh nghiệp có thể đề nghị NLĐ đi làm vào ngày nghỉ Tết. Trường hợp này thì thời gian làm việc sẽ được tính là làm thêm giờ theo Điều 55, Điều 57 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

     

    (1) Lương trả cho NLĐ hưởng lương theo thời gian

     

    Đối với NLĐ hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 và được tính theo công thức sau:

    Tiền lương làm thêm giờ

    =

    Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường

    x

    Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300%

    x

    Số giờ  làm thêm

     

     

    Trong đó:

     

    - Mức ít nhất bằng 150% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày thường.

     

    - Mức ít nhất bằng 200% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần.

     

    - Mức ít nhất bằng 300% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương.

     

    Theo đó, ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

     

    (2) Lương trả cho NLĐ hưởng theo sản phẩm

     

    Đối với NLĐ hưởng lương theo sản phẩm, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường để làm thêm số lượng, khối lượng sản phẩm ngoài số lượng, khối lượng sản phẩm theo định mức lao động theo thỏa thuận với doanh nghiệp và được tính theo công thức sau:

    Tiền lương làm thêm giờ

    =

    Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường

    x

    Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300%

    x

    Số sản phẩm làm thêm

    Trong đó:

    - Mức ít nhất bằng 150% áp dụng đối với sản phẩm làm thêm vào ngày thường.
     
    - Mức ít nhất bằng 200% áp dụng đối với sản phẩm làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần.
     
    - Mức ít nhất bằng 300% áp dụng đối với sản phẩm làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương.
     
    Lưu ý: NLĐ làm thêm giờ vào ngày lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết. 
     
    Trường hợp làm thêm giờ vào ngày nghỉ bù khi ngày lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần.
     
    Như vậy, trường hợp NLĐ đi làm việc vào các ngày nghỉ lễ Tết Nguyên đán 2023 dù làm việc ngày thường theo thời gian hay sản phẩm cũng được trả ít nhất là 300% so với lương nhận của ngày thường.
     
    2416 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenhoaibao12061999 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (08/12/2022)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #595347   08/12/2022

    nguyenhuuvi98
    nguyenhuuvi98
    Top 500
    Lớp 1

    Vietnam
    Tham gia:03/08/2022
    Tổng số bài viết (240)
    Số điểm: 2725
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 47 lần


    Mức lương đi làm vào ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2023

    Cảm ơn bài viết của tác giả. Thực tế, nhiều người lao động vẫn chọn ở lại công ty làm việc xuyên Tết để tăng thêm thu nhập, bởi vì chi phí về quê ăn Tết dịp cuối năm rất cao, vượt khoảng chi của nhiều người. Bài viết nêu rất cụ thể những chính sách về tiền lương mà người lao động làm việc vào những ngày Tết để quyền lợi của người lao động được đảm bảo.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenhuuvi98 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (09/12/2022)
  • #595929   27/12/2022

    linhtrang123456
    linhtrang123456
    Top 50
    Lớp 10

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2017
    Tổng số bài viết (1979)
    Số điểm: 14194
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 316 lần


    Mức lương đi làm vào ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2023

    Cảm ơn những thông tin mà bạn cung cấp. Hiện tại thì quy định về tiền lương khi đi làm vào ngày lễ tết cũng khá rõ ràng nhưng không phải người lao động nào cũng biết thông tin và việc này ảnh hưởng không nhỏ đến quyền lợi của họ. Nhiều trường hợp công ty không trả lương làm thêm mà cho nghỉ bù là chưa đúng nhé. Hiện không có quy định cho nghỉ bù thay cho việc trả lương làm thêm.

     
    Báo quản trị |  
  • #596129   28/12/2022

    Mức lương đi làm vào ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2023

    Cảm ơn bài viết bổ ích của bạn. Hiện nay, nhu cầu làm việc của người lao đồng càng tăng cao. Nhiều người lao động muốn làm luôn ngày lễ tết để được tăng lương gấp 3, gấp 4 lần so với thường ngày. Theo bài viết đã trình bày, người lao động làm việc vào các ngày lễ tết sẽ được trả ít nhất 300% mức lương thường ngày. Do đó, chỉ với vài ngày lễ tết các bạn có thể kiếm được gần hoặc hơn 1 tháng lương bình thường. 

     

     
    Báo quản trị |