Chào bạn, về vấn đề của bạn có thể tham khảo như sau:
Theo Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về quan hệ lao động như sau:
Quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động, người sử dụng lao động, các tổ chức đại diện của các bên, cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Quan hệ lao động bao gồm quan hệ lao động cá nhân và quan hệ lao động tập thể.
Theo đó, khi bạn muốn thuê người trồng và chăm sóc cây cao su cho mình thì đây có thể được xem là quan hệ lao động. Mà theo Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 quy định về loại hợp đồng lao động thì hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;
- Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.
Theo đó, tùy theo nhu cầu của bạn thì bạn sẽ chọn hợp đồng lao động không xác định thời hạn hay xác định thời hạn.
Bạn có thể tham khảo các mẫu hợp đồng tại đây:
Mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn: https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/danluatfile/2024/07/26/hd-lao-dong-khong-xac-dinh-thoi-han.docx
Mẫu hợp đồng lao động xác định thời hạn: https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/danluatfile/2024/07/26/hop-dong-lao-dong-xac-dinh-thoi-han.doc
