Vừa qua đã chính thức nâng mức lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, hiện tại vẫn chưa được nhận lương theo mức lương cơ sở này. Hãy cùng tìm hiểu lý do qua bài viết sau.
(1) Lý do công chức chưa nhận được lương theo mức lương cơ sở mới
Cụ thể, tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP được ban hành ngày 30/6/2024 bởi Chính phủ có quy định từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng. Theo đó, mức lương cơ sở này sẽ được dùng để làm căn cứ:
- Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.
- Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật.
- Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
Mà theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 được sửa đổi bởi Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức 2019 có định nghĩa về công chức như sau:
“2. Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.”
Tuy nhiên, tính đến thời điểm hiện tại, vẫn chưa có hướng dẫn cụ thể về phương thức chi trả kinh phí thực hiện Nghị định 73/2024/NĐ-CP mà mới chỉ có Dự thảo Thông tư hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện mức lương cơ sở mới đang được Bộ Tài chính lấy ý kiến đóng góp.
Từ dẫn chiếu quy định nêu trên, có thể thấy, để thực hiện chi trả lương cho đối tượng là công chức thì các cơ quan, đơn vị cần phải có hướng dẫn của Bộ Tài chính về việc xác định nhu cầu vốn cũng như phương thức chi.
Theo đó, khi đã có hướng dẫn chính thức thì công chức sẽ được truy lĩnh số tiền được hưởng của lương tháng 07/2024.
(2) Đề xuất của Bộ Tài chính về việc chi trả lương
Như đã có nêu tại mục (1), hiện Bộ Tài chính đang lấy ý kiến đóng góp về Dự thảo Thông tư hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện mức lương cơ sở mới. Theo đó, tại Điều 6 Dự thảo Thông tư có đề xuất về việc chi trả lương được thực hiện như sau:
- Các bộ, cơ quan Trung ương chỉ đạo, hướng dẫn các đơn vị chủ động sử dụng các nguồn kinh phí theo quy định để chi trả tiền lương, thưởng, phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo đúng chế độ quy định.
- Đối với các đơn vị sử dụng ngân sách được chủ động sử dụng dự toán ngân sách năm 2024 được giao và nguồn thu để lại để kịp thời chi trả tiền lương, thưởng, phụ cấp, trợ cấp tăng thêm….báo cáo cơ quan chủ quản cấp trên về nhu cầu kinh phí còn thiếu (nếu có) để xử lý theo quy định.
Trong khi chờ cấp có thẩm quyền bổ sung kinh phí, ngân sách cấp trên thực hiện tạm cấp kinh phí cho ngân sách cấp dưới chưa đủ nguồn. Các địa phương có văn bản gửi Bộ Tài chính để tạm cấp kinh phí thực hiện. Số kinh phí tạm cấp được giảm trừ khi cấp có thẩm quyền bổ sung đủ kinh phí thực hiện theo quy định.
Đối với việc kế toán, quyết toán kinh phí thì thực hiện tiền lương, phụ cấp, trợ cấp cho các đối tượng theo quy định tại Dự thảo Thông tư thực hiện theo quy định của Luật ngân sách nhà nước 2015 và các văn bản pháp luật hiện hành.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/danluatfile/2024/07/06/du-thao-thong-tu-luong-co-so.doc Dự thảo Thông tư
