Lương và thù lao cho sáng lập viên và là Chủ tịch HĐTV và là Giám đốc trong Công TNHH 2 thành viên

Chủ đề   RSS   
  • #95106 14/04/2011

    truongquang1

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/04/2011
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Lương và thù lao cho sáng lập viên và là Chủ tịch HĐTV và là Giám đốc trong Công TNHH 2 thành viên

    Tôi là sáng lập viên, cũng là chủ tịch HĐTV và cũng là giám đốc của một Cty TNHH gồm 2 thành viên, có tên trong danh sách lao động đã đăng ký với PLĐTB&XH.

    Hoạt động của Công ty là dịch thuật.

    Để đáp ứng với công việc và hạn định mà khách hàng nhu cầu, trên thực tế, tôi vừa trên cương vị quản lý, vừa dịch thuật, vừa hiệu chỉnh bài của cộng tác viên. Vì thế tôi phải làm việc bất kể ngày đêm, kể cả ngày nghỉ và ngày lễ (xin mở ngoặc: nhờ thế doanh số mới tăng và nghĩa vụ thuế mới tăng...).

    Vậy kính xin được hỏi, đối với trường hợp của tôi sẽ phải tính tiền lương, tiền làm thêm giờ,  tiền thù lao thế nào là phù hợp theo qui định của Luật Lao động, Luật thu nhập doanh nghiệp (chi phí được trừ), Luật thu nhập cá nhân (thu nhập được trừ và không được trừ) và phù hợp với công sức lao động thực có của tôi?

    Chân thành biết ơn.

     
    7092 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #95145   15/04/2011

    luatsuanthai
    luatsuanthai
    Top 200
    Male
    Lớp 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:07/01/2011
    Tổng số bài viết (417)
    Số điểm: 2575
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 103 lần


    Chào bạn.
    Theo quy định của Luật Doanh nghiệp thì tiền lương của HĐTV, Giám đốc do Hội đồng thành viên quyết định, do đó công ty bạn có thể quyết định việc trả lương cho bạn là bao nhiêu.
    Tuy nhiên Luật doanh nghiệp cũng có quy định được tăng lương cho giám đốc, thành viên của HĐTV nếu công ty không đủ khẳ năng thanh toán các khoản nợ đến hạn.
    Việc trả lương cho giám đốc/ chủ tịch HĐTV sẽ được tính chi phí quản lý doanh nghiệp, thu nhập từ lương của giám đốc sẽ chịu thuế thu nhập cá nhân theo quy định.
    Tóm lại việc quyết định trả lương cho bạn là bao nhiêu thì cần có sự đồng ý của hội đồng thành viên.

    CÔNG TY LUẬT TNHH MINH THƯ - CEO: Luật sư NGUYỄN ĐẮC THỰC

    Hotline: 0972.805588 - 0975.205588 - 0996.025588

    Website: http://luatsu.pro.vn Email: luatsuthuc@hotmail.com.vn

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn luatsuanthai vì bài viết hữu ích
    khatvongttk (15/04/2011)
  • #95280   15/04/2011

    truongquang1
    truongquang1

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/04/2011
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Cám ơn Luật sư nhiều lắm.
    Tôi xin được hỏi thêm cho rõ: Ngoài lương đã ấn định bởi HĐTV, tôi có được hưởng thù lao hàng tháng (dành cho thành viên,Giám đốc) và/hoặc hưởng thêm lương ngoài giờ? HĐTV sẳn sàng biểu quyết cho hưởng theo công sức thực tế của tôi, nhưng không biết như vậy có bị qui định nào khống chế những quyền lợi đó không? Kinh xin Luật sư cho biết thêm.

    Rất cảm ơn.
     
    Báo quản trị |  
  • #99369   28/04/2011

    truongquang1
    truongquang1

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/04/2011
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Kính thưa Luật sư Thái.
    Xin Luật sư tư vấn cho thắc mắc của tôi như sau:
    Ngoài lương phải trả hàng tháng, Công ty còn trả thêm thù lao cho Giám đốc. Số tiền thù lao này có được trừ khi tính thuế thu nhập DN và theo tinh thần Điều 5 của TT 62/2009-BTC, có phải khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân trước khi trả thu nhập không?
    Chân thành cảm ơn.
     
    Báo quản trị |  
  • #99511   28/04/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14972)
    Số điểm: 100055
    Cảm ơn: 3515
    Được cảm ơn 5369 lần
    SMod

    Chào truongquang1. Nếu thù lao của giám đốc được trả do công việc của ông ta thì đây là thu nhập thuộc loại "tiền lương tiền công", do đó không khấu trừ 10% mà sẽ được tính theo biểu thuế lũy tiến khi tính thuế TNCN
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    truongquang1 (30/04/2011)