Lương tối thiểu vùng 2016 tăng, nên mừng hay lo?

Mình vừa mới nhận được tin lương tối thiểu vùng 2016 sẽ tăng 12.4% so với năm 2015, cụ thể:

- Vùng I: 3.500.000 đồng.

- Vùng II: 3.100.000 đồng.

- Vùng III: 2.700.000 đồng.

- Vùng IV: 2.400.000 đồng.

Đây có lẽ là tin vui cho nhiều người lao động sau bao ngày chờ đợi, bởi lẽ mức lương của họ hiện giờ chỉ đáp ứng cho nhu cầu tồn tại hơn là nhu cầu sống.

Lương tối thiểu vùng tăng lên, đồng nghĩa mức lương của những người lao động đang hưởng ở mức độ tối thiểu vùng cũng sẽ tăng lên, và lẽ dĩ nhiên, khoản đóng BHXH cũng phải tăng lên tương ứng với các khoản lương này.

Thử làm phép tính so sánh mức lương thực nhận ở vùng I giữa năm 2015 và năm 2016 xem sao nhé các bạn:

Như vậy, so sánh lương giữa năm 2015 và năm 2016 thì mức lương mới tăng có 358.000 đồng. Mức tăng này có đủ để giải quyết cho nhu cầu sống hiện nay của người lao động không?

Đó là chỉ mới nói đến những người lao động hưởng lương ở mức tối thiểu vùng, riêng với cá nhân mình, may mắn là mức lương trên mức lương tối thiểu vùng, nhưng mỗi lần nghe thông báo tăng lương tối thiểu vùng là lại thấy rầu, bởi lương hiện hữu không tăng (vì đã đáp ứng trên mức lương tối thiểu vùng rồi), nhưng phải tăng tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN?

Mấy bạn thành viên Dân Luật như thế nào, có chung nỗi lòng với mình không? 

Lương tối thiểu vùng tăng thì mắc mớ gì tiền đóng BHXH, BHYT tăng ?

Mức đóng BHTN của bạn sẽ  tăng là vì lương của bạn shin_butchi hiện giờ đang cao hơn 20 tháng LTT vùng (62 triệu), thật đáng ngưỡng mộ

Lương cơ sở là để áp dụng tính lương cho các bác CBCC

Lương tối thiểu vùng là để áp dụng cho doanh nghiệp khi giao kết HĐLĐ với người lao động

Một số doanh nghiệp nhà nước "lạc hậu" thì áp dụng cả 02 kiểu:

- Lương cơ sở: hệ số x mức lương cơ sở hiện nay và dùng mức này để đóng BHYT, BHXH, BHTN

- Lương thực lãnh: lương cơ sở + với lương hiệu quả công việc.

Nói túm lại tăng lương tối thiểu vùng là có lợi cho người lao động và có hại cho người sử dụng lao động và người được lợi nhất chính là...Nhà nước (xin mạn phép không phân tích).

Lương tối thiểu vùng chỉ quy định trên giấy tờ, trên thực tế thì đối lập :((((

lương tăng chắc hẳn gdp tăng theo, giá trị họ nhận được không nhiều mà hóa đơn sẽ nhiều thêm.