Lương tháng thứ 13

Chủ đề   RSS   
  • #310416 21/02/2014

    sakura04

    Sơ sinh

    Hải Dương, Việt Nam
    Tham gia:21/02/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Lương tháng thứ 13

    Em chào luật sư ạ

    Em có một vướng mắc nhỏ, rất mong nhận được sự tư vấn từ luật sư ạ

    Luật sư có theercho em hỏi:

    1. Để lương tháng 13 được tính vào chi phí thì phải cần điều kiện gì a?

    2.giả sử công ty em trả lương tháng 13 của năm 2012 vào tháng 1/2013 thì lương tháng 13 này sẽ quyết toán vào năm 2012 hay năm 2013 a?

    Rất mong nhận được câu trả lời của luất sư

    Em xin trân thành cảm ơn!

     
    2335 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #310614   22/02/2014

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4694)
    Số điểm: 35125
    Cảm ơn: 673
    Được cảm ơn 1184 lần


    Để tính lương tháng 13 thì ít nhất là bên bạn phải có  đưa phần này vào hợp đồng lao động hoặc thỏa ước về công ty về việc thưởng tết cho nhân viên. Bên cạnh đó khi phát cho nhân viên cũng phải có những chứng từ chi trả có chữ ký của nhân viên cũng như khi trả lương.

    Xem thêm trong Thông tư 123/2012/TT-BTC

     

    Cập nhật bởi TRUTH ngày 22/02/2014 03:22:10 CH
     
    Báo quản trị |