Tư Vấn Của Luật Sư: TS. LS. Nguyễn Bình An - LS_NguyenAnBinh

Chào bạn,

Điều 116, BLLĐ quy định chung về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương. Công ty bạn quy định có lợi hơn cho người lao động (ông bà nội ngoại... của người lao động mất được nghỉ hưởng nguyên lương) là điều pháp luật khuyến khích và được phép áp dụng.

Trân trọng,

Chào bạn,

Bạn cần xem lại hợp đồng sản xuất độc quyền đã ký giữa hai bên, nếu gặp trường hợp này thì ứng xử của hai bên là gì.

Trân trọng,

Chào bạn,

Trong nội hàm của Khoản 7, Điều 36, người sử dụng lao động được chia thành hai chủ thể:

1. Chủ thể người sử dụng lao động là cá nhân: Trong trường hợp này, nếu cá nhân này chết, hoặc bị tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết thì HĐLĐ đương nhiên chấm dứt. Có thể lấy ví dụ: Chủ một gia đình thuê một người giúp việc, hai Bên ký HĐLĐ và đang thực hiện hợp đồng đó. Nếu chủ gia đình chết, hoặc bị tòa án tuyên bố là bị tâm thần, bị mất tích... thì HĐLĐ giữa hai bên đương nhiên chấm dứt.

2. Chủ thể người sử dụng lao động không phải là cá nhân: Tức là doanh nghiệp, hợp tác xã, ... Trong trường hợp này, nếu doanh nghiệp chấm dứt hoạt động thì HĐLĐ đương nhiên chấm dứt. 

Một vài ý kiến để bạn tham khảo.

Trân trọng,

Bạn lưu ý là vụ này không thể khởi kiện ngay tới tòa án mà phải qua một bước trung gian. Nếu không, tòa án sẽ trả hồ sơ.

Trân trọng,

Chào bạn,

Bạn có thể tham khảo Điều 50, BLLĐ để hiểu thêm về HĐLĐ vô hiệu.

Trân trọng,

Chào bạn,

Cả hai trường hợp bạn nêu ra đều chưa ổn lắm. Trường hợp 1, công nhân B phải nhận được mức tối thiểu là 2,7t x 1.07%; đây là trường hợp bắt buộc theo quy định của pháp luật.

Trường hợp 2, không phụ thuộc vào mức tăng 350.000đ, công nhân B cần phải nhận được tối thiểu bằng mức tôi nêu ở trên, cao hơn nữa thì càng tốt cho người lao động nhưng không bắt buộc phải là con số 350.000đ.

Trân trọng,

Chào bạn,

Quy định về chế độ nghỉ phép năm là một loại quy định mệnh lệnh, tức là có hiệu lực pháp lý bắt buộc phải thực hiện, không phụ thuộc vào nội dung của HĐLĐ.

Nếu công ty không thực hiện quy định đó, bạn có quyền khiếu nại đến các cơ quan có thẩm quyền.

Trân trọng,

Chào bạn,

Bạn có thể lập một Phụ lục hợp đồng về việc thay đổi tên công ty.

Trân trọng,

Chào bạn,

Luật sư trả lời các câu hỏi của bạn như sau:

Câu 1: Hai bên có quyền thỏa thuận về thời hạn của hợp đồng từ 12 - 36 tháng. Vì vậy, không có một thứ tự nào như bạn nói. Hai HĐLĐ đó hợp pháp về mặt thời hạn của hợp đồng.

Câu 2: Khi chấm dứt HĐLĐ, bạn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Câu 3: Nếu muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ, bạn phải thuộc một trong các trường hợp quy định tại Khoản 1, Điều 37, BLLĐ. Thời hạn báo trước là 30 ngày. Nếu đã làm đúng theo quy định của pháp luật về đơn phương chấm dứt HĐLĐ, bạn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Trân trọng,

Chào bạn,

Để tiến hành giải thể công ty, bạn cần làm 3 thủ tục sau: (i) Quyết toán, hoàn thành các nghĩa vụ thuế; (ii) Hoàn trả con dấu cho cơ quan công an; (iii) Nộp hồ sơ giải thể tại Sở Kế hoạch đầu tư.

Trân trọng,

Chào bạn,

Ban có thể tìm hiểu trong Luật Doanh nghiệp 2005.

Trân trọng,

Chào bạn,

Theo quy định hiện hành, chỉ có loại hình công ty TNHH MTV và một số loại hình khác nhưng không còn tồn tại loại hình công ty liên doanh nữa.

Trân trọng,

Chào bạn,

Mã số doanh nghiệp chính là mã số thuế của công ty.

Trân trọng,

Chào bạn,

Hồ sơ yêu cầu chủ đầu tư ký thì chủ đầu tư phải ký và đóng dấu của mình. Những giấy tờ nào yêu cầu người đại diện theo pháp luật của công ty ký thì người đại diện theo pháp luật ký và đóng dấu của công ty.

Thời gian ký hợp đồng thuê nhà như bạn viết, theo ý kiến của tôi thì không có vấn đề gì.

Hồ sơ của bạn vẫn còn thiếu những giấy tờ quan trọng thể hiện ý chí của nhà đầu tư muốn chuyển trụ sở.

Trân trọng,

Chào bạn,

Theo thông tin đã nêu, công ty Nguyễn Minh muốn vay vốn để mua đấu giá hai dự án nhà máy luyện phôi và nhà máy cán thép tâm, có nghĩa là công ty này chưa có bất kỳ một quyền nào liên quan đến hai dự án này. 

Cũng tương tự như trường hợp chuyển nhượng từ công ty thương mại Cửu Long sang công ty thép Cửu Long, công ty Nguyễn Minh cũng phải có một văn bản chấp thuận chuyển nhượng cho Nguyễn Minh của UBND TP. Hải Phòng.

Trân trọng,

Chào bạn,

Tôi không hiểu lắm về hợp đồng ràng buộc 3 năm như bạn nói ở đoạn cuối. Tuy nhiên, theo thông tin của bạn, tôi hiểu rằng, bạn và công ty đã ký một HĐLĐ xác định thời hạn 12 tháng và được đưa ra nước ngoài đào tạo nhưng không ký hợp đồng đào tạo.

Vì vậy, khi muốn chấm dứt HĐLĐ, bạn cần phải căn cứ Điều 37, Bộ luật lao động để xem xét các điều kiện được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Ngoài ra, khi đủ điều kiện, bạn cần phải thông báo trước 30 ngày trước khi chấm dứt HĐLĐ.

Bên cạnh đó, nếu không có hợp đồng đào tạo và không có cam kết về trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo thì bạn không có nghĩa vụ bồi thường chi phí đào tạo này.

Trân trọng,

Chào bạn,

Bạn có thể gửi Đơn khiếu nại đến Chánh án tòa án nhân dân quận 1, Tp. HCM để được giải quyết.

Trân trọng,

Chào bạn,

Khi công ty bạn có nhu cầu điều chỉnh một vài nội dung nào đó trong Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, Phòng đăng ký kinh doanh sẽ thu lại Giấy chứng nhận đăng ký mã số thuế và cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp với mã số doanh nghiệp trùng với mã số thuế đã được cấp cùng với nội dung đã được điều chỉnh theo đề nghị của công ty bạn.

Trong thời gian chưa có nhu cầu điều chỉnh, công ty vẫn hoạt động bình thường. 

Trường hợp công ty có nhu cầu đổi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh sang Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp nhưng không thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh và đăng ký thuế, công ty  nộp giấy đề nghị kèm theo bản chính Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và bản chính Giấy chứng nhận đăng ký thuế tại Phòng đăng ký kinh doanh để được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.

Trân trọng,

Chào bạn,

Nếu như thông tin bạn cung cấp thì luật sư nhận thấy có thế có dấu hiệu cấu thành tội phạm. Bạn có thể làm đơn tố cáo gửi cơ quan công an để được giúp đỡ.

Trân trọng,

Chào bạn,

Để bảo vệ quyền lợi của người tiêu dùng, bên bạn nên mời chi cục quản lý thị trường đến làm việc về những lô hàng này.

Trân trọng,