Chào mừng bạn đến với DanLuat. Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN. Xem Hướng Dẫn Sử Dụng.

Luật lao Động Và Thương Mại

Chủ đề   RSS   
  • #92204 01/04/2011

    deloitte

    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/11/2009
    Tổng số bài viết (43)
    Số điểm: 858
    Cảm ơn: 26
    Được cảm ơn 4 lần


    Luật lao Động Và Thương Mại

    Kính gửi luật sư,

    Tôi có hai câu hỏi liên quan đến luật pháp sau đây mông luật sư giải đáp:



    Câu 1:


    Tôi là nhân viên của công ty A (đã ký hợp đồng lao động với công ty A) nhưng hiện tại tôi lại đang thực hiện công việc cho công ty B (nhưng tôi không hề ký hợp đồng lao động với công ty B. Thêm vào đó, công ty A và B thuộc cùng một tập đoàn). Vậy thì tôi đang vi phạm hợp đông lao động và luật lao động? Nếu có, thì tôi hay công ty A (bên ký hợp đồng với tôi)  hoặc B (nơi tôi đang làm việc) đã vi phạm điều khoản nào của luật?


    Câu 2:


    Công ty tôi khi thực hiện bán hàng, thì chỉ cần lập quotation và gửi cho khách hàng mà không thiết lập hợp đồng. Trên quotation nhiều lúc chỉ có chữ ký của trưởng phòng thôi nhưng khi ký trưởng phòng của tôi không có giấy ủy quyền của giám đốc. Công ty tôi đang vi phạm luật gì? và cụ thể hơn là vi phạm điều nào trong bộ luật đó.?


    *Lưu ý: Các câu hỏi trên đây là câu hỏi tình huống đưa ra ví dụ về vi phạm pháp luật thôi.


    Mong luật sư giải đáp giúp hai tình huống trên.


    Tôi xin chân thành cảm ơn!


     
    3904 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #92330   02/04/2011

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10496)
    Số điểm: 58159
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Mong bạn thông cảm vì luật sư ko trả lời các câu hỏi mang tính chất tình huống, ví dụ về vi phạm luật mà chỉ trả lời vấn đề bạn đang gặp rắc rối cụ thể cần sự hỗ trợ của luật sư.

    Thân ái!

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #92368   02/04/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14972)
    Số điểm: 100055
    Cảm ơn: 3515
    Được cảm ơn 5369 lần
    SMod

    Chào deloitte : Câu hỏi bạn đưa ra chưa đủ thông tin để có thể trả lời chắc chắn. Do vậy bạn nên cung cấp thêm thông tin cụ thể hơn.

    Hiện giờ tôi chỉ có thể trả lời được như sau dựa trên những thông tin bạn đã cung cấp.

    1. Bạn ký hợp đồng lao động với công ty A nhưng thực hiện công việc cho công ty B, nếu công việc này không vi phạm pháp luật (không phải buôn ma túy chẳng hạn) thì bạn không vi phạm hợp đồng lao động, cũng không vi phạm luật lao động.

    2. Nếu chỉ có quotation mà không có hợp đồng thì cũng không phải là vi phạm pháp luật.

    Sự việc sẽ chỉ trở nên rắc rồi nếu có tranh chấp, khi đó thì quotation này có thể không được coi là có giá trị. Tuy nhiên phải có thông tin cụ thể hơn mới khẳng định được
     
    Báo quản trị |