Luật công chức viên, viên chức

Chủ đề   RSS   
  • #224365 06/11/2012

    thanhquynhtlt

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:06/11/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Luật công chức viên, viên chức

    Tôi làm việc tại cơ quan sự nghiệp nhà nước từ năm 2008 đến nay, chưa được biên chế. Trong thời gian làm việc tôi chưa vi phạm kỉ luật lần nào, hàng năm cơ quan lại kí lại hợp đồng làm việc cho tôi có thời hạn là 12 tháng. Năm nay, tôi được thông báo cơ quan không kí hợp đồng cho tôi nữa. Tôi xin hỏi luật sư, trong trường hợp này cơ quan làm vậy có đúng với luật lao động đối với công chức, viên chức làm trong các quan sự nghiệp nhà nước không? Nếu tôi bị chấm dứt hợp đồng thì cơ quan phải bồi thường cho tôi như thế nào?

     
    9899 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #224624   07/11/2012

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4452)
    Số điểm: 25150
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1343 lần


    Bạn làm việc theo hợp đồng không là biên chế của tổ chức. Do đó, tổ chức có quyền ngừng hợp đồng khi hợp đồng hết hạn mà không ký tiếp với bạn.

    Trân trọng,

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #228584   22/11/2012

    learning
    learning

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/10/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Theo tôi bạn ấy đã ký hợp đồng lao động xác định thời hạn hơn 3 lần vậy đương nhiên hợp đồng lao động từ đó trở đi là Hợp đồng không xác định thời hạn. Do đó cơ quan không thể đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không có lý do. Nếu bị chấm dứt hợp đồng đơn phương, bạn có thể khởi kiện ra tòa.

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ