Liên tục hoãn trả lương , phải làm sao ?

Chào bạn!

Bạn chưa nói rõ việc chuyển sang trường mới làm việc theo hợp đồng như thế nào? xác định thời hạnh hay không xác định thời hạn?. Điều 37 BLLĐ sữa đổi bổ sung 2006 quy định: người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp không được trả công đầy đủ hoặc trả công không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng.

Và trước khi chấm dứt hợp đồng lao động cần báo trước cho nhà trường ít nhất 03 ngày ( điểm a, khoản 2,Điều 37 BLLĐ). Trường hợp không đực trả lương thì bạn gởi đơn lên Hồi đồng hòa giải cơ sở, Ban chấp hành công đoàn cơ sở, nếu không đồng ý thì gởi đơn lên ban chấp hành công đoàn cấp trên, hội đồng hòa giải quận huyện, nếu vẫn không đồng ý thì bạn có quyền khởi kiện ra tòa án nơi có trụ sở của trường đóng.

Án phí: nếu tranh chấp không giá ngạch là 200.000đ, có giá ngạch thì: dưới 4 triệu là 200.000đ, từ 4 triệu đến 400 triệu là 3% của số vượt quá 400 triệu. Thời hiệu khởi kiện là 1 năm kể từ ngày các bên cho rằng quyền lợi của mình bị xâm phạm.

Trân trọng!