Shopee có làm việc vào dịp lễ Quốc khánh 2024 không? Người đi làm ngày này được tính lương như thế nào? Quốc khánh 02/9 năm 2024 có bắn pháo hoa không? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết sau đây.
(1) Lịch làm việc Shopee vào dịp lễ Quốc khánh 02/9
Cụ thể, với nhà bán các đơn hàng phát sinh trong lễ (tính từ 31/8 đến hết 2/9), Shopee cho phép gia hạn thời gian xử lý đơn tối đa đến hết 7/9 tùy vào từng hình thức cũng như đơn vị vận chuyển (ĐVVC). Cụ thể như sau:
Đối với phương thức vận chuyển Nhanh và Hàng Cồng Kềnh:
Đối với phương thức vận chuyển Tiết kiệm và Người bán tự vận chuyển:
Đối với phương thức vận chuyển Hỏa Tốc:
Đối với shipper:
Thông thường, vẫn có một số đơn vị vận chuyển làm việc xuyên suốt dịp nghỉ lễ 2/9 hoặc chỉ nghỉ 1 đến 2 ngày trong kỳ nghỉ dài 4 ngày như: Giao hàng Nhanh, J&T Express, Grab Express, Ahamove, Shopee Xpress Instant (SPX Instant)... Bởi nhu cầu cần giao hàng của người dân vào những ngày này thường tăng mạn.
Với những đơn vị vận chuyển nghỉ ngày 2/9, các đơn hàng được tạo trong 4 ngày nghỉ lễ sẽ được đơn vị vận chuyển sắp xếp đến lấy hàng và giao hàng ngay trong những ngày làm việc sau kỳ nghỉ lễ.
(2) Làm việc vào ngày Lễ Quốc khánh 02/9 được tính lương như thế nào?
Trước tiên, tại khoản 1 Điều 112 Bộ Luật Lao động 2019 có nêu rõ người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch).
- Tết Âm lịch: 05 ngày.
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch).
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch).
- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Từ dẫn chiếu quy định nêu trên, có thể thấy, vào ngày lễ Quốc Khánh người lao động sẽ được nghỉ và hưởng nguyên lương.
Theo đó, lễ Quốc Khánh là ngày nghỉ hưởng nguyên lương, cho nên người lao động đi làm vào ngày này được xem là làm thêm giờ vào ngày lễ, tết. Đồng thời, tại khoản 1 Điều 98 Bộ Luật Lao động 2019 có quy định người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%.
- Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%.
- Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Như vậy, người lao động làm vào ngày nghỉ lễ Quốc khánh 02/9 sẽ được nhân lương ít nhất bằng 300% tiền lương ngày thường (chưa bao gồm tiền lương ngày lễ, tết đối với người lao động hưởng lương ngày)
Theo đó, tổng tiền lương mà người lao động đi làm vào ngày lễ sẽ được tính như sau:
100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ = ít nhất 400%
Trường hợp người lao động làm vào ban đêm thì thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ lễ.
(3) Lễ Quốc khánh năm 2024 có bắn pháo hoa không?
Căn cứ khoản 3 Điều 11 Nghị định 137/2020/NĐ-CP có quy định về các trường hợp tổ chức bắn pháo hoa nổ như sau:
“3. Ngày Quốc khánh
a) Các thành phố trực thuộc trung ương và tỉnh Thừa Thiên Huế được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút; các tỉnh còn lại được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút;
b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày 02 tháng 9.”
Từ dẫn chiếu quy định nêu trên, có thể thấy, lễ Quốc khánh 02/9 năm 2024 sẽ tổ chức bắn pháo hoa vào lúc 21 giờ ngày 02 tháng 9.
Theo đó, các thành phố trực thuộc trung ương và tỉnh Thừa Thiên Huế được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp với thời lượng không quá 15 phút. Còn các tỉnh còn lại sẽ được bắn pháo hoa nổ tầm thấp với thời lượng không quá 15 phút.
