Thưa quý luật sư, em cũng có câu hỏi tương tự như trên
Công ty này em làm việc được 11 tháng và hiện tại đã nghỉ việc, em chỉ có bằng trung cấp và cũng chỉ làm tiếp tân mà họ bắt thử việc đến 3 tháng, sau đó họ viện cớ là em không đạt mà không kí hợp đồng, phải thử việc thêm, đến nay em nộp đơn xin nghỉ và đã được duyệt nhưng họ lại không chịu trả lương cho em nốt những ngày còn lại.
Em có liên hệ phòng lao động để nhờ giải quyết thì họ chỉ qua bên thanh tra lao động.
Em qua thanh tra lao động thì họ nói họ không có quyền chế tài doanh nghiệp, sau 30 ngày từ ngày em nộp đơn, doanh nghiệp ko giải quyết thỏa đáng thì họ tiếp nhận hồ sơ và chỉ có quyền gọi lên hòa giải nếu gọi 3 lần không được thì mới chuyển qua cho tòa án. Nhưng bên doanh nghiệp đã rõ ý là sẽ không trả lương em. Họ lại tư vấn là nếu có nộp lên tòa án thì tòa cũng yêu cầu là phải làm theo tuần tự của bên thanh tra thôi.
Vậy luật sư cho em hỏi, em nên khiếu nại theo trình tự của bên thanh tra, hay nộp đơn trực tiếp lên tòa án ạ?vì thời gian qui trình bên thanh tra lâu quá mà em biết chắc doanh nghiệp sẽ không trả tiền
Bên cạnh đó, họ không đóng các loại bảo hiểm bắt buộc cho em, nên khi em bịnh nằm nhà thương mất hơn 2tr tiền viện phí và giờ thất nghiệp không có bảo hiểm thất nghiệp. Em có quyền không và có nên yêu cầu bên công ty cũ trợ cấp thất nghiệp cho em bằng 2 tháng tiền lương khi làm việc được không ạ? (Lương em là 3tr5/tháng.) Tháng lương cuối mà họ trả cho em thì họ trừ 1/3 lương vì em xin nghỉ bệnh 6 ngày.
Rất mong sẽ được sự giúp đỡ từ quý luật sư ạ.
