Chào bạn.
Trong trường hợp này, bạn phải căn cứ vào hợp đồng lao động đã ký kết.
- Về BHXH: nếu người lao động không có nhu cầu chuyển bảo hiểm, phải làm cam kết tự bảo đảm quyền lợi bảo hiểm (vì bảo hiểm XH là trách nhiệm của doanh nghiệp và là quyền lợi của người lao động. Nếu người lao động có đề nghị bằng văn bản, thì doanh nghiệp không buộc phải thực hiện)
- Thuế TNCN: Căn cứ vào việc người lao động có cung cấp mã số thuế TNCN cho doanh nghiệp không?
Căn cứ Thông tư
113/2011/TT-BTC ngày 04/8/2011: Trường hợp đã có mã số thuế TNCN, doanh nghiệp khấu trừ 10% thu nhập; Trường hợp chưa có mã số thuế TNCN, doanh nghiệp khấu trừ 20% thu nhập.
Bạn cũng lưu ý: từ tháng 8/2011
cá nhân không có người phụ thuộc nếu chỉ thu nhập từ trên 4 triệu đến 9 triệu đồng/tháng, cá nhân có một người phụ thuộc có thu nhập từ trên 5,6 triệu đến 10,6 triệu đồng/tháng, cá nhân có hai người phụ thuộc có thu nhập từ trên 7,2 triệu đến 12,2 triệu đồng/tháng... sẽ không bị khấu trừ thuế (nếu chỉ có thu nhập từ công ty bạn. Trường hợp có nhiều nguồn thu nhập, cá nhân sẽ tự quyết toán thuế sau).
Chúc bạn thành công
Luật sư. Chuyên Tư vấn doanh nghiệp - Đại diện theo ủy quyền cho doanh nghiệp
ĐT 0916029966 Email: [email protected]
