Làm thêm ngoài giờ

Chủ đề   RSS   
  • #36920 28/07/2009

    phuoc_loc

    Sơ sinh

    Sóc Trăng, Việt Nam
    Tham gia:28/07/2009
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 0
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Làm thêm ngoài giờ

    $0Xin chào luật sư, nhờ luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp sau:$0 Tôi làm việc trong doanh nghiệp cổ phần, áp lực công việc của tôi cũng không cao. Tuy nhiên công việc thường tập trung vào đầu tháng, vì số liệu báo cáo hoàn tất khoảng ngày 3-4 hàng tháng và phải đảm bảo trả lương cho nhân viên vào ngày 5 hàng tháng nên tôi phải làm thêm ngoài giờ (nếu tháng nào ngày 4 trùng ngày Chủ Nhật). Nhưng hiện nay chúng tôi nhận được quyết định của Công đoàn và Ban Giám đốc rằng: "không áp dụng tính lương ngoài giờ nữa vì lương hàng tháng chi trả đã tính toán theo trách nhiệm công việc  được giao, nếu ai làm không xong công việc phải làm thêm ngoài giờ thì không tính lương ngoài giờ đó, trường hợp nào có sự phân công thêm công việc của BGĐ bằng văn bản thì mới được tính"$0 Xin hỏi luật sư, quyết định (không có văn bản) trên có đúng với Luật lao động không? Trong khi thỏa ước lao động tập thể hàng năm có quy định cách tính lương ngoài giờ. Đặc biệt là chúng tôi thực hiện đúng qui định đăng ký làm ngoài giờ và có sự kiểm tra của lãnh đạo về thời gian cũng như công việc (không gian lận). Xin chân thành cám ơn!$0 $0
     
    3283 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận