làm sao để có thể tính được trợ cấp tai nạn lao động và thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #16248 11/09/2009

    snowangle

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/12/2008
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 0
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    làm sao để có thể tính được trợ cấp tai nạn lao động và thai sản

    Em không hiểu luật BHXH phần tai nạn lao động và phần thai sản như thế nào. Em không biết phải làm sao để có thể tính được trợ cấp một người được hưởng hàng tháng hay trợ cấp một lần. Phần đó quá khó với một người học sinh như em. Vấn đề người được hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con nữa.hixxxxx. Giúp em với!!!!!!!
     
    4301 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #16249   13/12/2008

    lawyerhien
    lawyerhien
    Top 150
    Lớp 6

    Đăk Lăk, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (517)
    Số điểm: 7457
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 38 lần


    Hiện nay về BHXH có hai loại hình là BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện. Về BHXH bắt buộc bạn ở Nghi định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006. Về BHXH tự guyện bạn xem ở Nghị định 197/2007/NĐ-CP ngày 28/12/2007 và Thông tư số 02/2008/TTBLĐTBXH ngày 31/01/2008. Bạn chịu khó xem nếu có gì không hiểu chúng tôi sẽ giúp bạn sau.
    Chúc may mắn

    Luật s­ư L­ưu Thị Thu Hiền

    Tr­ưởng VP Luật s­ư Hiền và Liên danh

    374 Phan Bội Châu - Buôn Ma Thuột - Đăk Lăk.

     
    Báo quản trị |  
  • #16250   11/09/2009

    Vanah
    Vanah

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:09/09/2009
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    BHXH phần tai nạn lao động và phần thai sản:
    Đây là BHXH bắt buộc

    Chế độ tlld đc áp dụng khi xảy ra tai nạn lao độngtheo thời gian và tại địa điểm quy định. Theo đó ng sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm trả các khoản chi phí y tế và tiền lương trong h chữa bệnh của ng lao động. Ng lao động sẽ đc hưởng trợ cấp 1 lần hay hàng tháng do quỹ BHXH  chi trả tùy mức độ suy giảm khả năng lao động.

    Chế độ thai sản đc áp dụng cho tất cả các nhân viên nữ, không phân biệt số lần sih. Thời gian nghỉ từ 4 - 6 tháng tùy đk làm việc. Nếu hết hạn nghỉ mà có như cầu nghỉ thêm thì có thể đề nghị nghỉ thêm với sự đồng ý của ng sử dụng ld.
    Mức trợ cấp thai sản trong thời gian nghỉ đc tính bằng 100% tiền lương đóng BHXH trước khi nghỉ. Ngoài ra còn đc hưởng trợ cấp thêm 1 lần bằng 1 tháng tiền lương đóng BHXH.
    Chúc bạn thành công!
    Cập nhật bởi Vanah vào lúc 11/09/2009 09:30:37
     
    Báo quản trị |  
  • #16251   11/09/2009

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14972)
    Số điểm: 100055
    Cảm ơn: 3515
    Được cảm ơn 5369 lần
    SMod

    Trích "Mức trợ cấp thai sản trong thời gian nghỉ đc tính bằng 100% tiền lương đóng BHXH trước khi nghỉ. Ngoài ra còn đc hưởng trợ cấp thêm 1 lần bằng 1 tháng tiền lương đóng BHXH."

    Phần tô màu xanh đã được sửa lại theo điều 34 Luật BHXH

    Điều 34. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

    Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi thì được trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.

    Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết khi sinh con thì cha được trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.

     
    Báo quản trị |