Chào bạn!
Theo quy định tại khoản 1 Điều 68 Bộ luật lao động, thời giờ làm việc không quá 8 tiếng trong một ngày hoặc 48 giờ trong một tuần. Như vậy, một tuần người lao động làm tối đa là 6 ngày/ tuần. Bên cạnh đó, khoản 2 Điều 72 Bộ luật lao động cũng quy định người sử dụng lao động có thể sắp xếp ngày nghỉ hàng tuần vào chủ nhật hoặc vào một ngày cố định khác trong tuần. Với những căn cứ trên cho thấy, việc bạn làm 6 ngày/ tuần, mỗi tuần được nghỉ một ngày vào thứ 3 là đúng quy định của pháp luật, không được coi là làm thêm giờ và không được hưởng phụ cấp.
Về vấn đề làm ca tối, như đã trình bày ở trên, chủ sử dụng lao động cần đảm bảo làm không quá 8 tiếng/ ngày, như vậy, việc bạn làm từ 14h30 đến 22h30 là vừa đủ thời gian làm tối đa trong 01 ngày theo quy định tại khoản 1 Điều 68 Bộ luật lao động, chính vì vậy trong trường hợp này bạn cũng không được coi là làm thêm giờ và không được hưởng phụ cấp.
Trân trọng!
Luật sư-Thạc sỹ luật học Phạm Thành Tài
- Giám đốc Công ty luật Phạm Danh – Đoàn luật sư TP Hà Nội.
ĐC: Tầng 1, Nhà C, Đền Lừ 1, quận Hoàng Mai, HN.
ĐT: 04.36342301/0913378662 - 0904883477
Email: [email protected]/[email protected]
Web: http://luatphamdanh.net/luatsuhonnhan.com
