làm gì để bảo vệ quyền lợi khi bị ép nghỉ việc trong thời gian mang thai

Kính gửi các Qúy Luật Sư!

tôi đã ký hợp đồng lao động chính thức với công ty  và còn 9 tháng nữa thì mới hết hạn họp đồng lao động. khi tôi vào làm việc và ký đồng chính thức với công ty thì không hề có thỏa thuận điều kiện phải làm việc 2 năm mới được có bầu, nên trong thời gian này tôi đã có bầu. công ty đã mời tôi lên và yêu cầu tôi nộp đơn nghỉ việc vì lý do tôi có bầu thì mang lại phong thủy không tốt đến công ty, và tôi đã trả lời với công ty là tôi không viết đơn nghỉ vì tôi không muốn nghỉ việc vào lúc tôi đang mang bầu, tôi không thể xin việc mới vào lúc này ( tôi cũng đã viết mail cho chủ tịch công đoàn công ty về sự vụ này nhưng chưa thấy phản hồi), công ty đã nói nếu tôi không tự giác nộp đơn nghỉ việc thì công ty sẽ dùng thủ đoạn để buộc tôi phải nghỉ việc. và 2 ngày sau công ty đưa cho tôi quyết định thôi việc vì lý do hồ sơ không chính xác. vậy xin quý Luật sư tư vấn dùm tôi xem công ty làm như vậy đúng hay sai? và để đảm bảo quyền lợi của mình tôi phải làm gì? và nếu phải thưa kiện lên cơ quan có thẩm quyền giải quyết  thì thủ tục quy trình làm như thế nào? rất mong quý Luật sư tư vấn dùm tôi, tôi xin chân thành cám ơn!