là phụ lục hợp đồng hay quy định của công ty

#135893   30/09/2011

Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

ntdieu Dân Luật bậc 1 Đồng Nai, Việt Nam Tham gia:11/02/2009 Tổng số bài viết (14962) Số điểm: 99990 Cảm ơn: 3501 Được cảm ơn 5364 lần

Chào bạn, phụ lục hợp đồng là một phần bổ sung cho hợp đồng, do vậy về nguyên tắc thì phụ lục hợp đồng cũng phải có hai bên cùng ký. Thực tế thì những điều khoản có lợi cho người lao động (chẳng hạn như quyết định tăng lương) thì không bắt buộc người lao động phải ký. Đối với trường hợp thưởng hoa hồng, nếu quy định này mang tính chất có lợi hơn cho người lao động thì chỉ cần cty ký đóng dấu là đủ. Nếu có những điều khoản bất lợi cho NLĐ (liên quan đến các vấn đề bị phạt chẳng hạn) thì phải có NLĐ ký vào nữa. Một cách khác là cty ban hành một quy định áp dụng cho nhiều người, khi đó chỉ cần thảo luận với công đoàn là ổn.

Báo quản trị |