ký tiếp hợp dồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #169647 02/03/2012

    lenga84

    Sơ sinh

    Thanh Hoá, Việt Nam
    Tham gia:02/03/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    ký tiếp hợp dồng lao động

     

    Xin chao luật sư. Tại đơn vị tôi lam tôi ký hợp đồng lao động xác định thời hạn là 3 năm, tôi đã thực hiện hđ được hơn một năm. nay công ty muôn ký  với tôi một hợp đồng mới gia hạn thêm 3 năm nữa như vậy tổng thời gian hợp đồng là năm năm. như vậy hợp đồng có vô hiệu không? và nếu tôi ký một hợp đồng khác là 3 năm tiếp theo thời gian của hợp đồng cũ như vậy hợp đồng co hợp lệ không?
    mong luật sư giải đáp giúp.chân thành cảm ơn

     
    3583 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #174861   28/03/2012

    lsbuicongthanh
    lsbuicongthanh
    Top 150
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/11/2009
    Tổng số bài viết (619)
    Số điểm: 4004
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 172 lần


    Chào bạn! theo quy định của pháp luật thì hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng, đối chiếu với hợp đồng mà công ty bạn đã ký với bạn thì thời gian của hợp đồng là 5 năm nghĩa là trên 36 tháng, như vậy hợp đồng lao động đó là không đúng với quy định của pháp luật.

    Trong trường hợp công ty bạn muốn sau khi hết hợp đồng lao động cũ, bạn vẫn tiếp tục làm việc với công ty thì ngay sau khi hợp đồng lao động hết hạn công ty và bạn có thể ký tiếp hợp đồng lao động mới với thời gian 3 năm nữa.

    Trân trọng!

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư BÙI CÔNG THÀNH - Giám đốc Công ty Luật PLF

Tầng 12, Fideco Tower ; 81-85 Hàm Nghi, quận 1, Tp. HCM

ĐT: +84 (8) 38 21 21 61 - Fax: +84 (8) 38 21 21 65

Email: info@plf.vn ; Website: www.plf.vn Email: info@plf.vn Skype name: plflawfirm