Ký hợp đồng lao động và nâng lương trong Công ty nhà nước

Chủ đề   RSS   
  • #79077 14/01/2011

    khanhlinh200510

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:14/01/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Ký hợp đồng lao động và nâng lương trong Công ty nhà nước

    Tôi xin hỏi một việc.

    1. Đối với CBCNV làm việc trong 1 Công ty Nhà nước, khi ký hợp đồng lao động xãc định thời hạn là 1 năm sau đó Công ty đó quên không ký nhưng người CBCNV đó vẫn làm việc tại Công ty. Vậy Hợp đồng lao động đó có được chuyển thành hợp đồng lao động dài hạn hay không?

    2. Khi người lao động trong Cty nhà nước đã hoàn thành công việc thử việc 02 tháng theo HĐ thử việc, sau đó 8 tháng công ty đó mới ký hợp đồng lao động chính thức thì có sai phạm không?

    3. Khi người lao động vẫn làm trong công ty nhà nước, đóng bảo hiểm đầy đủ nhưng sau 03 năm đến lượt xét nâng lương nhưng gặp phải hai trường hợp trên thì người lao động đó có được nâng lương theo quy định của pháp luật nhà nước hay không?

     
    3636 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #79798   18/01/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14972)
    Số điểm: 100055
    Cảm ơn: 3515
    Được cảm ơn 5369 lần
    SMod

    Trả lời

    1. Hợp đồng lao động đó có được chuyển thành hợp đồng lao động dài hạn.

    2. Về nguyên tắc là không sai nếu hợp đồng này cụ thể hóa những thỏa thuận đã có giữa hai bên

    3. Không hiểu rõ câu hỏi của bạn.
     
    Báo quản trị |