Ký hợp đồng lao động theo tên chi nhánh hay trụ sở chính?

#449458   13/03/2017

Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

NguyenNhatTuan Luật sư quốc tế Hồ Chí Minh, Việt Nam Tham gia:17/11/2009 Tổng số bài viết (10479) Số điểm: 58059 Cảm ơn: 1 Được cảm ơn 4565 lần

Chào bạn. Theo quy định của Luật doanh nghiệp thì chi nhánh là đơn vị trực thuộc doanh nghiệp, chịu trách nhiệm thực hiện một số hoặc toàn bộ các lĩnh vực kinh doanh theo sự ủy quyền của doanh nghiệp. Chi nhánh không có tư cách pháp nhân và hoạch toán báo sổ về doanh nghiệp, vì thế việc người lao động làm việc tại chi nhánh nhưng khi ký hớp đồng lao động phải với pháp nhân công ty. Tuy nhiên, để thuận lợi và chủ động torng việc thực hiện các thủ tục này thì người đại diện theo pháp luật của công ty nên có văn bản ủy quyền cho giám đốc chi nhánh được ký và thực hiện hợp đồng lao động với người lao động và sử dụng con dấu của chi nhánh để đóng vào hợp đồng lao động. Thân mến Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699 Website: www.luatsuphuvinh.com; Email: nguyennhattuan71@yahoo.com nguyennhattuan040671@gmail.com Các lĩnh vực, công việc đảm nhận: - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật; - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...; - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật; - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận... - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác... Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

Báo quản trị |