Ký hợp đồng lao động khi chuyển nhượng doanh nghiệp

Chào bạn!
Như nội dung trả lời trước thì doanh nghiệp sáp nhập sẽ tiếp nhận toàn bộ quyền và nghĩa vụ của công ty cũ, nếu sang công ty mới có thay đổi về cơ cấu, công nghệ sản xuât....dẫn đến việc chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn với một số lao động thì doanh nghiệp đó phải thực hiện việc bồi dưỡng đào tạo...nếu không còn nhu  cầu sử dụng những lao động đó nữa thì có thể chấm dứt hợp đồng lao động và trợ cấp thôi việc cho số lao động đó mỗi năm làm việc 1 tháng lương.
Đối với những lao động được đề nghị ký lại hợp đồng với thời hạn 1 năm nếu không đồng ý có thể khiếu nại và yêu cầu công ty mới tuân thủ các quy định của hợp đồng cũ, nếu doanh nghiệp không giải quyết thì người lao động có thể đề nghị ban quản lý khu chế suất, khu công nghiệp hoặc sở lao động thương binh xã hội giải quyết./.
Chúc bạn khỏe và sớm giải quyết được vướng mắc!