Ký hợp đồng 3 năm, đặt bằng gốc sẽ thế nào

Chủ đề   RSS   
  • #129403 09/09/2011

    takami07

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:09/09/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Ký hợp đồng 3 năm, đặt bằng gốc sẽ thế nào

    Xin luật sư tư vấn!
    Tôi lần đầu đi làm nên cũng chưa hiểu hết về quy định Luật lao động.
    Tôi làm cho 1 Cty thương mại, Cty yêu cầu ký hợp đồng LĐ trong 3 năm và đặt bằng gốc Trung cấp của tôi (có biên bản giao nhận)
    Phần bồi thường Cty quy định sau khi kết thúc HĐ muốn chấm dứt HĐ thì báo trước 2 tháng và bàn giao công việc đầy đủ, nếu ko phải bồi thường 2 tháng tiền lương gần nhất cho Cty. Tôi xin hỏi 1 số vấn đề: Công ty có cho học đào tạo

    1,Gia đình tôi có ý định đưa tôi sang nước ngoài. Nếu thủ tục sang nước ngoài hoàn thành và tôi muốn nghỉ việc dù chưa hết hạn 3 năm nhưng sẽ báo trc theo quy định của Cty và Luật LĐ thì tôi có vi phạm HĐ ko và có phải bồi thường gì ko? (Cty có cho tôi đi học 1 khóa đào tạo nghiệp vụ)

    2, Nếu tôi làm hơn 1 năm nhưng thấy công việc ko phù hợp tôi xin nghỉ việc, đơn phương chấm dứt HĐ và làm theo quy định về thời gian báo trc khi nghỉ thì có vi phạm và phải bồi thường gì không?

    3,  Nếu không có vi phạm gì mà Cty muốn gây khó dễ trong việc lấy lại bằng gốc thì tôi nên làm thế nào?

    Thực sự tôi mới làm đc hơn nửa tháng và chưa tính đến việc nghỉ việc nhưng do gia đình và bạn bè tôi không đồng ý với bản HĐ 3 năm nghĩ rằng Cty gây  khó dễ nên tôi muốn hỏi để biết trước đc các tình huống nếu xảy ra
    Cập nhật bởi takami07 ngày 10/09/2011 12:28:45 SA
     
    3434 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #129554   10/09/2011

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    1/ Công ty ko có quyền thu giữ bằng cấp bản chính của người lao động vì như vậy là ko phù hợp pháp luật nên bạn phải yêu cầu công ty trả lại, chỉ giữ bản sao y bản chính
    2/ Cho dù là hợp đồng 2 hoặc 3 năm thì bạn vẫn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng theo quy định tại điều 37 Bộ luật lao động. Và khi bạn chấm dứt đúng quy định thì bạn ko có nghĩa vụ phải bồi thường chi phí đào tạo của Công ty (nếu có)
    Thân 

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    takami07 (12/09/2011)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com