Ký hiệu chấm công

Kính chào các luật sư!

Theo luật lao động quy định: Khi Bố mẹ đẻ, bố mẹ chồng (vợ) người lao động chết thì người lao động được nghỉ 03 ngày và vẫn được hưởng nguyên lương. Vậy xin hỏi khi chấm công thì thể hiện ký hiệu những ngày nghỉ này như thế nào. Ví dụ: nghỉ tự túc không lương, ký hiệu No; nghỉ phép - P....Và ký hiệu đó được quy định ở văn bản hướng dẫn nào?

Xin chân thành cảm ơn.

Cảm ơn anh, nhưng ở đây tôi muốn hỏi ký hiệu thể hiện trên bảng chấm công cho những ngày nghỉ này là như thế nào ạ? (Vì chưa biết chấm công thế nào nên tôi thể hiện là P (phép) có chính xác không?)

Chào bạn nguyen truong phong,

Như bạn ntdieu đã nói: ký hiệu chấm công pháp luật không quy định, cũng không có quy ước chung gì cả mà tùy vào công ty của mình tự xây dựng

Mình gợi ý các ký tự chấm công mà mình đã xây dựng cho công ty như sau, bạn tham khảo xem nhé:

1) Cách 1:

- Nghỉ phép: P

- Nghỉ không lương : K

- Nghỉ ốm/con ốm hưởng bảo hiểm xã hội: Ô

- Nghỉ thai sản/khám thai: TS

- Nghỉ hiếu hỉ ( cưới, vợ sinh,..): H

- Nghỉ tang chế ( người thân mất ) : TC

- Nghỉ nửa ngày : P/2; K/2.....

- Nghỉ lễ hưởng 100% lương: L

- Nghỉ bù hưởng 100% lương: B

- Các ngày đi làm thì đánh dấu X

2) Cách 2:

- Nghỉ Phép: P

- Nghỉ không lương, nghỉ ốm /con ốm hưởng BHXH /nghỉ dưỡng sức ( vì thực ra nghỉ ốm công ty không trả lương mà do bảo hiểm tra nên cũng xem như là không lương ở công ty) : NAL

- Nghỉ đặc biệt có lương ( hiếu hỉ, tang chế lễ bù...): SL

- Nghỉ ngừng việc có hưởng lương; CH

- Nghỉ thai sản/khám thai: TS

-  Nghỉ do được cử đi học: H

- Nghỉ do đi công tác: CT

Tóm lại: Bạn hỏi xem bên phòng nhân sự xây dựng cách chấm công như thế nào? Nếu chưa có thì công ty bạn quy chuẩn ký hiệu sao cho phù hợp với đặc thù của mình là được. Việc này mình thấy đơn giản, rất dễ làm.