Không được tính chi phí hợp lý những phụ cấp trong ngày lễ?

Chủ đề   RSS   
  • #67491 08/11/2010

    lebuithanhhai

    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/10/2010
    Tổng số bài viết (21)
    Số điểm: 545
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Không được tính chi phí hợp lý những phụ cấp trong ngày lễ?

    Xin chào luật sư

    Công ty tôi quy định 1 tháng làm việc có 25 ngày công. Trong tháng có ngày lễ vậy ngày lễ được nghỉ đó có tính là ngày công làm việc không?

    Tôi có nghe bên thuế nói là ngày lễ thì không làm việc không tạo ra năng suất nên phụ cấp liên quan như phụ cấp xăng xe, điện thoại.... không được tính là chi phi hợp lý.

    Xin hỏi bên thuế nói như vậy có đúng không? Và có văn bản pháp luật nào quy định như vậy không?

    Xin cám ơn.
     
    6199 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #67494   08/11/2010

    kimlalaw
    kimlalaw
    Top 75
    Lớp 5

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (1179)
    Số điểm: 6884
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 231 lần


    Chào bạn!

    Ngày nghỉ lễ theo quy định là ngày nghỉ mà bạn vẫn được hưởng nguyên lương và tất nhiên nếu là ngày nghỉ thì các chi phí khác là chi phí không hơp lý, tuy nhiên do yêu cầu công việc thì vẫn có những cơ quan, đơn vị làm việc luôn ngày nghỉ (tất nhiên người lao động sẽ có chế độ theo quy định ), lúc đó các chi phí hoặc phụ cấp liên quan vẫn phát sinh như ngày lao động thường ngày.

    Bạn có thể tham khảo thêm luật lao động 1994, luật lao động sửa đổi 2002, 2006,2007, Luật quản lý thuế 2006, nghị định 106/2010/NĐ-CP v.v...

    Thân ái chào bạn !!!

    kimlalaw@yahoo.com.vn

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư Đào Kim Lân - Email: kimlalaw2000@yahoo.com