Kính gửi luật sư, em có thắc mắc này nhờ tư vấn giúp.
Em có một người bạn, vì lý do cá nhân, nên chj đã sinh cháu được 5 tháng mà nhưng vẫn chưa làm giấy đăng ký khai sinh cho con được.
Sau khi sinh, chị đã nộp " giấy chứng sinh" và các giấy tờ liên quan lên công ty nơi chị làm việc ( chị đủ điều kiện được hưởng chế độ BHXH). Khi sinh cháu, hết thời hạn nghỉ sinh , chị lại sinh con ở tỉnh khác nơi chị làm việc, quá thời gian nghỉ, chị không quay lại công ty xin nghỉ tiếp nên được công ty cho nghỉ tự do.
Nay , cháu được 5 tháng chị quay lại công ty nơi chị làm việc để hỏi về chế độ thai sản thì được cán bộ nhân sự của công ty đó trả lời rằng : vì chị không có giấy khai sinh cho con nên không được giải quyết chế độ BHXH.
Khi chị bạn hỏi em thì em không trả lời một cách cụ thể , bởi em cũng phụ trách BHXH ở một DN, từ trước đến nay, chỉ công nhân nữ bên tôi sau khi có giấy chứng sinh của bệnh viện, họ nộp luôn cho em và em căn cứ giấy chứng sinh để giải quyết chế độ cho họ, chưa bao giờ yêu cầu công nhân nữ bên em nộp giấy khai sinh cả.
Vậy, Trường hợp của bạn em bên công ty kia giải quyết như vậy có đúng không? và nếu bạn em nghỉ tự do thì có được thanh toán không ạ.
Em cảm ơn các anh chị rất nhiều
Em cảm ơn luật sư! Chúc luật sư mạnh khỏe
=========================
Cơn bão nghiêng đêm, cây gãy cành lay lá
Anh nắm tay em qua đường cho khỏi ngã
