không đóng bảo hiểm cho người lao động, người lao động phải làm gì?

Chào bạn, theo như thông tin bạn cung cấp, doanh nghiệp - nơi bạn làm việc đã vi phạm quy định đóng bảo hiểm xã hội.

Theo Khoản 3 Điều 26 Nghị định 95/2013/NĐ-CP có quy định:

Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

Ngoài ra, doanh nghiệp còn phải thực hiện các biện pháp khắc phục hậu quả như sau:

- Buộc truy nộp số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chưa đóng, chậm đóng đối với hành vi vi phạm.

- Buộc đóng số tiền lãi của số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất của hoạt động đầu tư từ Quỹ bảo hiểm xã hội trong năm đối với vi phạm trên.

Thầm quyền xử phạt hành vi này Chủ tịch UBND cấp tỉnh, Chánh Thanh tra Bộ Lao động Thương binh Xã hội

(Căn cứ Điểm b Khoản 3 Điều 36 và Điểm b Khoản 3 Điều 37 Nghị định 95/2013/NĐ-CP)