Chào
Công ty cho tôi thôi việc vì thu hẹp kinh doanh, báo trước 45 ngày. Trong thời gian 45 ngày này có gửi email đồng ý chi trả trợ cấp mất việc 1 năm 1 tháng lương và lương tháng 13, các chế độ khác.
Tôi không đồng ý và gửi đơn khiếu nại cho công ty. 1 tuần sau khi thời hạn báo trước kết thúc, công ty mời tôi giải quyết thư khiếu nại và đồng ý hỗ trợ 2 tháng lương nữa. Và gửi quyết định thôi việc cho tôi.
Tuy nhiên vì tôi làm lâu năm mà hỗ trợ ít nên tôi vẫn không chấp nhận.
Nay tôi muốn đồng ý nhưng thời hạn để đăng ký thất nghiệ́p đã qua. Tôi có thể yêu cầu công ty ra quyết định thôi việc và dời ngày thôi việc lại khoảng 2 tuần để tôi có thể đăng kí thất nghiệp được không?
Công ty cho biết sổ bảo hiểm của tôi đã đem đi chốt sổ từ sau khi hết thời han báo trước rồi. Vậy cơ quan bảo hiểm thất nghiệp có đồng ý ngày chốt sổ và ngày thôi việc không trùng khớp không a?
Tôi muốn biết trong trường hợp tranh chấp như vậy công ty có trách nhiệm như thế nào về việc đăng kí và hưởng bảo hiểm thất nghiệp của tôi? Công ty sẽ phải tiếp tục trả lương và đóng bảo hiểm cho tôi đến ngày thôi việc đươc dời lại đúng không ạ?
Chân thành cảm ơn và kính chúc sức khỏe.
