Hướng dẫn xếp lương cho viên chức

Chủ đề   RSS   
  • #517711 03/05/2019

    hoangleminh111
    Top 500
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/01/2019
    Tổng số bài viết (146)
    Số điểm: 3673
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 42 lần


    Hướng dẫn xếp lương cho viên chức

    Mình đang thực hiện bổ nhiệm ngạch viên chức cho bác sĩ hạng III với bằng cấp chuyên môn là:

    - Bác sĩ y đa khoa tốt nghiệm năm 2013 (ngày cấp bằng 15/01/2014)

    - Thạc sĩ bác sĩ tốt nghiệp năm 2016 (ngày cấp bằng 12/12/2016).

    Quá trình tham gia đóng bảo hiểm xã hội với chức danh là bác sĩ hạng III từ tháng 03/2014. Ngày công nhận kết quả xét tuyển viên chức 01/07/2017. Vậy Cho mình hỏi mình phải tính làm sao để nhân viên này được hưởng quyền lợi cao nhất?

     

     
    1712 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #517718   03/05/2019

    linhtrang123456
    linhtrang123456
    Top 50
    Lớp 10

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2017
    Tổng số bài viết (2032)
    Số điểm: 14951
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 322 lần


    Nội dung trên bạn tham khảo các quy định tại Điểm a, Khoản 1, Điều 11 Thông tư 13/2010/TT-BNV quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức thì việc xếp ngạch, bậc lương đối với trường hợp đã có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc khi được tuyển dụng công chức ở ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở xuống thì sẽ được xếp ngạch, bậc lương theo quy định tại Thông tư 79/2005/TT-BNV.

    Theo quy định tại Điểm c, Khoản 3, Mục II, Thông tư 79/2005/TT-BNV Hướng dẫn chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc và các trường hợp được chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty nhà nước vào làm việc trong các cơ quan quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, trường hợp người được tuyển dụng vào công việc mới phù hợp với ngạch đang giữ, thì cơ quan tiếp tục trả lương, kể cả tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau.

    Căn cứ quy định nêu trên, trường hợp khi trúng tuyển công chức, người trúng tuyển trước đó đã làm việc theo chế độ hợp đồng lao động với trình độ đại học, đã làm những công việc của ngạch công chức được tuyển dụng với thời gian bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự tương ứng với ngạch công chức cần tuyển, hưởng lương theo Bảng lương công chức ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, có đóng BHXH bắt buộc, thì được bổ nhiệm vào ngạch và xếp lương phù hợp với ngạch đang giữ, được tiếp tục trả lương, kể cả tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau.

     

     
    Báo quản trị |