Hướng dẫn quy trình xin cấp giấy phép lao động

Chủ đề   RSS   
  • #589934 23/08/2022

    Hướng dẫn quy trình xin cấp giấy phép lao động

    Trước khi nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài có trách nhiệm xin văn bản chấp thuận về việc sử dụng lao động nước ngoài tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

    Sau khi có văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, người lao động nước ngoài hoặc người sử dụng lao động thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động như sau:

    Bước 1: Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ.

    Căn cứ Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Quyết định 526/QĐ-LĐTBXH năm 2021, hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài gồm có những giấy tờ sau:

    (1) Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động theo Mẫu số 11/PLI Phụ lục I của Nghị định 152 (file đính kèm);

    (2) Giấy khám sức khỏe có giá trị trong 12 tháng;

    (3) Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận không đang chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

    (4) Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và một số nghề, công việc.

    (5) 02 ảnh màu 4x6 cm, phông nền trắng, ảnh chụp không quá 06 tháng.

    (6) Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, trừ trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng lao động.

    (7) Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị.

    (8) Các giấy tờ khác liên quan đến người lao động nước ngoài.

    Lưu ý: Hợp pháp hóa lãnh sự, chứng thực các giấy tờ:

    Các giấy tờ tại mục (2), (3), (4), (6) và (8) nêu trên là 01 bản gốc hoặc bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì phải được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ được miễn hợp pháp hóa lãnh sự; dịch ra tiếng Việt và có chứng thực. 

    Bước 2: Nộp hồ sơ.

    - Nơi nộp hồ sơ: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

    - Thời hạn: Trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam.

    - Người nộp: Tùy trường hợp mà người thực hiện nộp hồ sơ có thể là người lao động nước ngoài hoặc cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài:

    + Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp nộp hồ sơ nếu nhận người nước ngoài vào làm việc theo hình thức sau:

    Hợp đồng lao động.

    Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp.

    Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam.

    Tình nguyện viên.

    Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật.

    Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế.

    Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng.

    + Người lao động nước ngoài tự nộp hồ sơ nếu:

    Vào Việt Nam để chào bán dịch vụ.

    Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại.

    Bước 3: Đến nhận giấy phép lao động.

    Thời gian giải quyết: Trong 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài.

    Trường hợp không cấp giấy phép lao động: Có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

    Căn cứ: Điều 8, Điều 9 và Điều 11 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

     
    296 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn huy.tran3089@gmail.com vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (24/08/2022)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận