Hướng dẫn cách tính chế độ thai sản 6 tháng

Chủ đề   RSS   
  • #244003 14/02/2013

    minhtuyettg

    Female
    Mầm

    Tiền Giang, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 500
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hướng dẫn cách tính chế độ thai sản 6 tháng

    Chào luật sư !

    Em tên Tuyết, em dự sinh ngày 22/04/2013. Em tính xin nghĩ chế độ thai sản 15/04/2013. Lương 10,11,12/2012 là 5.540.000 đồng và 1,2,3/2013 là 6.290.000 đồng. Cho em hỏi khi em nghĩ chế độ thai sản của em được  tính lương tháng 10+11+12+01+02+03 chia 6 ra trung bình. Hay em có được tính lương tháng 11+12+01+02+03+04 chia 6 không? Vì em làm tới ngày 15/04/2013.

    Em mong luật sư hồi âm cho em.

    Em chân thành cảm ơn, trân trọng kính chào

     
    143690 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang 12>
Thảo luận
  • #244106   16/02/2013

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Đối với ý kiến thắc mắc của bạn về cách tính tiền lương làm căn cứ trợ cấp thai sản, Luật sư trả lời như sau:

    Tại khoản 1 Điều 35 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định mức hưởng chế độ thai sản như sau:

    Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

    Như vậy, từ quy định trên bạn cần lưu ý  xác định các vấn đề như sau:

    1/ Về tiền lương làm căn cứ tính chế độ này là tiền lương đóng BHXH chứ không phải tiền lương thực lãnh của bạn.

    2/ Tiền lương nêu trên được xác định bằng cách tính trung bình chung tiền lương của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Như vậy, tháng 4 năm 2013 là tháng nghỉ việc nên không tính tiền lương tháng này mà sẽ tính các tháng liền kề trước đó bao gồm tháng 10, 11, 12 năm 2012 và 1, 2 và 3 của năm 2013 cộnng lại và chia 6  để xác định tìền lương bình quân bạn nhé.

    Thân mến

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    3 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    phunganhtuan2607 (04/03/2013) luattrihung (21/03/2013) ng_hoangvu (12/05/2013)
  • #247923   11/03/2013

    Chào luật sư!

    Em học kế toán doanh nghiệp mới ra trường và đi làm ở đơn vị hành chính sự nghiệp được gần 6 tháng nên chưa am hiểu tường tận về công việc của 1 kế toán. Kính mong luật sư giúp đỡ.

    Cơ quan em có 1 chị vừa nghỉ sinh từ đầu tháng 1/2013, chị ấy sinh mổ, hệ số lương của chị ấy là 3,00.

    Nay em muốn hỏi, cách tính chế độ thai sản 6 tháng của chị ấy như thế nào? Và những giấy tờ để thanh toán bao gồm những gì vì em đang giữ giấy ra viện của chị và bản sao giấy khai sinh của con chị ấy. Có phải kinh phí để chi trả cho chế độ thai sản của nữ lao động là bên em trả hay bên bảo hiểm trả?

    Kinh mong luật sư linh động giúp đỡ.

    Em chân thành cảm ơn...

     
    Báo quản trị |  
  • #247967   11/03/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14964)
    Số điểm: 100000
    Cảm ơn: 3508
    Được cảm ơn 5366 lần
    SMod

    Chào bạn xuankontum, theo tôi thì bạn nên kiếm luật bảo hiểm xã hội về đọc, sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

    Về câu hỏi của bạn

    1. Bạn liên hệ cơ quan BHXH để làm thủ tục thai sản cho chị ấy. Chế độ thai sản là do cơ quan BHXH chi trả chứ không phải từ kinh phí của cty bạn.

    2. Chế độ thai sản trong 6 tháng là trung bình của lương đóng BHXH của người lao động trong 6 tháng làm việc cuối cùng trước khi nghỉ sinh con.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    xuankontum (13/03/2013)
  • #249232   18/03/2013

    phuongnguyen2803
    phuongnguyen2803

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:01/03/2012
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 90
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    chào luật sư!

    trong công ty e có 1 trường hợp hưu trí được 43 năm đóng bảo hiểm xã hội. trong đó có 05 năm đi bộ đội. vậy e muốn hỏi khi tính lương hưu như thế nào?  05 năm đi bộ đội có được nhân hệ số  theo tiêu chuẩn về quân nhân không?

     
    Báo quản trị |  
  • #250197   22/03/2013

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Điều 52 Luật BHXH quy định về việc tính lương hưu như sau:

    Mức lương hưu hằng tháng của người lao động  được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội  tương ứng với mười lăm năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

    Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức lương tối thiểu chung.

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #254294   10/04/2013

    bichthuy029
    bichthuy029

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/04/2013
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chào luật sư.

    Em có 1 thắc mắc mong luật sư giải đáp giúp em. Hiện em đang có bầu dự sinh là tháng 10, trước đây e làm ở 1 ct được đóng bảo hiểm hơn 2 năm từ năm 2010 đến giữa năm 2012 em nghỉ làm và jo e chưa đóng bảo hiểm ở ct nào cả. Cho em hỏi đến lúc e sinh em bé, e có được hưởng trợ cấp thai sản không ạ?

     

     
    Báo quản trị |  
  • #254361   10/04/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14964)
    Số điểm: 100000
    Cảm ơn: 3508
    Được cảm ơn 5366 lần
    SMod

    Chào bạn bichthuy029, bạn nghỉ lâu quá rồi, cho nên không được hưởng chế độ thai sản

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    ttpthuy (11/04/2013)
  • #258225   29/04/2013

    botkt
    botkt

    Sơ sinh

    Lào Cai, Việt Nam
    Tham gia:29/04/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    cho tôi hỏi tôi đóng bảo hiểm từ tháng 11 năm 2012 mà tôi dự sinh e bé là tháng 6 năm 2013 vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản k? tôi đóng mức hai triệu nếu được hưởng thì số tiền chế độ là bao nhiêu và phụ cấp là bao nhiêu?

     
    Báo quản trị |  
  • #258254   29/04/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14964)
    Số điểm: 100000
    Cảm ơn: 3508
    Được cảm ơn 5366 lần
    SMod

    Chào bạn botkt, bạn sẽ được hưởng 6 tháng trợ cấp thai sản ở mức 2 triệu x 6, và được thêm 2.1 triệu tiền trợ cấp 1 lần nữa.

     
    Báo quản trị |  
  • #258588   02/05/2013

    bichthuy029
    bichthuy029

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/04/2013
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Em dự định sinh ngày 21/10 em dừng đóng bảo hiểm hết tháng 9 năm 2012, giờ em định đóng tiếp từ tháng 5/2013 thì tính đến lúc sinh e có được hưởng bảo hiểm không ạ? và mức đóng của e là 2tr5 , nếu e được hưởng bh thì cách tính như thế nào ạ?

     

    Hiện e có sổ bảo hiểm rồi e có thể truy đóng bảo hiểm từ tháng em nghỉ không? hoặc hiện giờ em đăng kí đóng bảo hiểm có được đóng luôn không ạ?

     

     
    Báo quản trị |  
  • #258691   02/05/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14964)
    Số điểm: 100000
    Cảm ơn: 3508
    Được cảm ơn 5366 lần
    SMod

    Chào bạn bichthuy029, nếu bạn đóng BHXH bắt buộc từ tháng 5/2013, và bạn sinh con sau ngày 15/10/2013 thì bạn đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản.

    Bạn lưu ý phải là BHXH bắt buộc, nghĩa là tham gia cùng 1 cty nào đó, có ký HĐLĐ. Nếu là BHXH tự nguyện thì không có chế độ thai sản

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    bichthuy029 (03/05/2013)
  • #260223   09/05/2013

    bichthuy029
    bichthuy029

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/04/2013
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Smod @ntdieu ơi, cho mình hỏi chút nữa là: Hôm nay cái bạn làm nhân sự bên mình có gọi điện cho 1 chị quản lý bảo hiểm của chính ct và chị ấy bảo răng: Nếu đóng từ t5 mà đến cuối tháng 10 mình sinh mình đóng bh cả tháng 10 thì vẫn không được hưởng chế độ thai sản.

    Bạn giải đáp giúp mình với

     
    Báo quản trị |  
  • #260459   10/05/2013

    nguthana
    nguthana

    Male
    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:03/03/2010
    Tổng số bài viết (30)
    Số điểm: 225
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 15 lần


    Chào bạn!

    Bạn không nói rõ là đóng theo hình thức nào, co quan đóng cho bạn hay là bạn tự nguyện đóng nên khó có thể trả lời cho bạn được.

    Vấn đề truy thu: nếu bạn có hồ sơ gốc chứng tỏ thời gian bạn không đóng là có đi làm (có HĐLĐ) thì bạn có thể liên hệ với cơ quan BHXH để được hướng dẫn truy thu.

     
    Báo quản trị |  
  • #260687   11/05/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14964)
    Số điểm: 100000
    Cảm ơn: 3508
    Được cảm ơn 5366 lần
    SMod

    Chào bạn bichthuy029, nếu ngay bây giờ bạn ký HĐ với 1 cty, và cty đó đóng BHXH bắt buộc cho bạn từ tháng 5/2013, bạn tiếp tục đóng đến hết tháng 10/2013 thì bạn đã có 6 tháng tham gia BHXH trước khi sinh, vừa đủ để nhận chế độ thai sản.

    Quy định của luật BHXH là như vậy, nếu ai đó nói khác thì bạn hãy yêu cầu họ giải thích rõ lý do tại sao.

    Việc này bạn cần có quyết định và hành động nhanh chóng, chỉ cần sau 1 tuần nữa mà bạn vẫn còn phải hỏi qua hỏi lại như thế này thì chắc chắn bạn không được hưởng chế độ thai sản.

     
    Báo quản trị |  
  • #277861   26/07/2013

    Trangtuan20012013
    Trangtuan20012013

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:26/07/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào luật sư,

    Em bắt đầu ký kết HD LD là ngày 01/08/2012, mức lương đóng Bảo hiểm là 5.000.000, hàng tháng công ty em đóng Bh xã hội, BH y tế và BH thất nghiệp.Em hiện đang có thai 6 tháng rưỡi.

    Ngày 31/07/2013, hợp đồng của em sẽ kết thúc tuy nhiên em vẫn chưa nắm chắc được các quyền lợi em có thể được hưởng từ bảo hiểm xã hội trong thời gian thai sản và bảo hiểm thất nghiệp. Vậy các anh chị vui lòng giải đáp giúp em các khúc mắc sau nhé:

    1. Sau khi kết thúc hợp đồng lao động, nếu em ko tiếp tục đóng BH xã hội nữa thì có được hưởng trợ cấp thai sản không? (Em đã lên Bảo hiểm xã hội quận Lê Chân, HP hỏi nhưng nhân viên ở đó họ nói họ không trả lời chắc chắn được vì  em đang ở vị trí lưng chừng giữa được và không được, cái này còn tùy thuộc vào tháng em sinh-->theo em nghĩ họ trả lời như vậy có nghĩa là người lao động không nhất thiết phải đóng BH xã hội cho đến tháng sinh mà chỉ cần đóng đủ 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi đẻ.Vậy các chị vui lòng liên hệ với bên bảo hiểm để hỏi chắc chắn vấn đề này giúp em. Ngày dự sinh của em là 29/10/1013 và có thể sinh sóm hơn ngày này).Vậy em có được hưởng trợ cấp thai sản nếu em không tiếp tục đóng BH xã hội từ khi nghỉ việc cho đến khi sinh không?
    2. Sau khi hết hạn HD, em có dự định sẽ nghỉ ở nhà luôn đến khi sinh, vậy em có được vừa lấy BH thất nghiệp vừa lấy trợ cấp thai sản ko?(Trường hợp này em không đóng thêm BH xã hội từ khi kết thúc HD đến khi sinh nữa).
    3. Nếu bắt buộc phải đóng thêm BH xã hội cho tới khi sinh thì em sẽ phải gửi sổ BH vào 1 công ty khác nhờ đóng giúp. Tuy nhiên công ty này lại không đóng BH thất nghiệp. Sau khi sinh xong em cũng chưa biết khi nào mới  xin việc ở nơi khác. Vậy sau khi hưởng chế độ thai sản và làm đơn kết thúc HD lao động với công ty nhờ đóng hộ BH xã hội này  thì em có được hưởng BH thất nghiệp từ trước (12 tháng em đóng BH thất nghiệp ở công ty đang làm hiện tại) không ạ?

    Các anh chị vui lòng giải đáp sớm giúp em để em có thể bảo đảm quyền lợi của mình trong thời gian tới.

    Em chân thành cảm ơn các anh chị!

     

     
    Báo quản trị |  
  • #278946   01/08/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14964)
    Số điểm: 100000
    Cảm ơn: 3508
    Được cảm ơn 5366 lần
    SMod

    Chào bạn Trangtuan20012013 , bạn chắc chắn được hưởng chế độ thai sản, không phụ thuộc vào việc bạn có hoặc không tham gia BHXH từ ngày 01/08 trở đi. Điều kiện ở đây là cty chốt sổ BHXH và trả sổ cho bạn.

    Nếu bạn chấm dứt công việc kể từ hôm nay thì bạn có 3 tháng để đăng ký thất nghiệp, bạn không nên đăng ký quá sớm vì trong vòng 15 ngày kể từ khi đăng ký thất nghiệp bạn phải nộp sổ BHXH.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    Trangtuan20012013 (15/08/2013)
  • #281370   15/08/2013

    Trangtuan20012013
    Trangtuan20012013

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:26/07/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Cam on luat su da tra loi cho em,

    Anh có thể vui lòng cho em biết theo như mức lương em đóng BH (5.000.000/thang) thì số tiền trợ cấp thai sản em nhận được là bao nhiêu không ạ? bình quân 06 tháng đóng bh liên kế của em sẽ được tính thế nào?

    Em chan thanh cam on

     

     
    Báo quản trị |  
  • #284326   03/09/2013

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Nếu mức lương tham gia BHXH của bạn là 5 triệu đồng/tháng và không thay đổi trong vòng 6 tháng trước khi bạn nghỉ sinh thì mức lươngh bình quân tham gia BHXH 6 tháng liền kề trước khi bạn nghỉ sinh cũng là 5 triệu đồng/tháng. Do vậy, mức trợ cấp thai sản của bạn là 100% mức lương này nhân với số tháng được hưởng.

    Thân

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    vanhi (08/09/2013)
  • #281674   17/08/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14964)
    Số điểm: 100000
    Cảm ơn: 3508
    Được cảm ơn 5366 lần
    SMod

    Chào bạn, nếu lương của bạn trước khi nghỉ là 5 triệu thì trợ cấp thai sản của bạn cũng là 5 triệu.

    Nói chính xác hơn, bạn cần lấy mức lương tham gia BHXH của các tháng 2, 3, 4, 5, 6 và 7 cộng lại xem được bao nhiêu, đó chính là tổng số tiền trợ cấp thai sản của bạn.

    Ngoài ra thì bạn còn được trợ cấp 1 lần là 2.3 triệu nữa.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    Trangtuan20012013 (22/08/2013)
  • #284241   03/09/2013

    vanhi
    vanhi

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/09/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào luật sư !

    Em tên là Nhi, vào tháng 8/2013 vừa rồi, em được chính thức ký hợp đồng. nhưng hiện tại bây giờ em đang mang thai (dự sinh vào cuối tháng 4/2014). Nếu như vậy là từ giờ tới lúc sinh con, em đóng bảo hiểm xã hội 8 tháng. Vậy xin cho em hỏi là khi sinh thì em có được hưởng chế độ thai sản không? mức đóng BHXH của e bình quân là 2t8, nếu được thì 6 tháng em sẽ được hưởng là bao nhiêu? em cám ơn luật sư.

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com